二中院通报单位迁移引发劳动争议案件情况
15.05.2019 04:20
本文来源: 法院网
近年，由于部分企业迁移或外迁，工作地点变更,引发用人单位与劳动者之间的劳动争议纠纷数量有所增多。为提升用人单位的管理水平和劳动者的理性维权意识，依法保护劳资双方合法权益，二中院对2018年以来审结的单位迁移引发的劳动争议案件进行了专题调研。
2018年至今，二中院共审理涉单位迁移引发的劳动争议案件142件。涉单位迁移引发的劳动争议案件原因有劳资双方均缺乏协商意识、法律意识和证据意识；用人单位管理不规范，未严格按照法定程序处理迁移事宜成其败诉主因；劳动者过度维权和法律认知错误成其败诉主因。二中院建议劳资双方均应增强法律意识和证据意识，用人单位应在履行劳动合同过程中严格落实劳动基准的相关规定，完善迁移相关流程。
通报会最后，参加通报会的法官还就单位迁移解除劳动关系时间界定、补偿金与正常解聘补偿金的区别等问题回答了记者提问。 责任编辑：梅玉兰
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15.05.2019 04:20
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