北京小汤山医院党委开展2014“相约守护”院内管理岗位和业务岗位互换体验活动

　　根据《北京市医院管理局2014“相约守护”互换体验季工作方案》的统一部署和要求，北京小汤山医院党委组织开展了院内管理岗位和业务岗位互换体验活动。

　　院党委高度重视， 8月10日，组织召开支部书记专门会议，传达文件精神、组织实施工作，精心挑选了24个具有代表性的关键性岗位参加互换体验活动。其中，既有机关、后勤支部提供的审计科合同审计和基建科施工现场巡查等管理岗位，又有健管中心、临床、医技、综服党支部提供的护理导医、理疗师助理、检验科临检室助理、事业发展部接待等一线业务岗位。按照统一安排，9月1日至5日，各党支部均完成了岗位互换体验工作。

　　医院领导班子成员率先垂范，积极参加岗位体验活动。党委书记许峻峰先后深入信息中心、团委、离退办、有氧运动中心、人事科、党办、纪检监察办、宣传中心、质控综服办、审计科等科室了解情况。院长平昭、党委副书记朱江华、副院长孙增艳、副院长梁英也分别以一线调研、实地走访、深入交谈等形式对院内各类新、老岗位的人员和情况进行熟悉和了解。

　　通过参加医院内部不同岗位的互换体验活动，管理岗位和业务岗位的干部、职工增进了相互了解、相互理解，对于增进院内团结和谐与沟通合作，促进医院发展起到了积极作用。正如综服党支部的王楠在《岗位互换体验日志》中写道：“正是因为有了园林绿化工人们的默默奉献，我院美丽的风景才能天天展现在大家眼前。”互换体验让我们用眼睛发现，更用心灵感受到——最美丽的风景都来自身边，来自充满爱的群体，来自他们无声的奉献。