强化绩效管理 提升基层卫生能力 本市全面开展2017年度基层卫生绩效考核

　　为推进我市基层卫生工作落实，加强社区卫生绩效管理，提升社区卫生服务能力，促进分级诊疗制度建设，全面总结2017年度我市基层卫生工作，2018年3月，市卫生计生委全面启动北京市2017年度基层卫生绩效考核工作。并于2018年3月6日-9日，联合市财政局、市中医管理局成立4个考核组，对本市16个区和32家社区卫生服务中心、24个村卫生室2017年度工作进行了现场考核。

　　绩效考核结果由现场考核、日常考核、业务部门直接核分、第三方评估四部分组成。现场考核结束后将通过数据汇总、质量控制、横向评比等环节得出各区现场考核成绩。最终汇总北京市社区卫生信息管理系统日常工作数据、相关业务部门直接核分、现场考核得分、第三方评价结果，形成全市各区2017年度基层卫生绩效考核成绩。

　　考核紧密结合全市基层卫生发展新态势，立足医药分开综合改革关键时间节点，坚持公开、公平、公正原则，突出家庭医生签约服务模式、绩效管理、医务人员服务能力、分级诊疗制度落实等重点、热点工作。通过对12个涉农区、24个村卫生室进行现场考核，为下一步完善基层卫生服务体系、强化农村地区医疗服务能力、做好农村医疗卫生改革增加了助力。通过对各区基层卫生的组织管理、基本医疗与基本公共卫生服务能力、服务模式、服务体系、社会评价、探索创新等方面进行考核，将进一步肯定工作成绩、挖掘创新亮点、发现存在问题。考核结果将通报至各区，且作为全市基层卫生工作绩效奖励资金拨付依据，考核等次也将作为各区核定基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮比例的依据。

　　下一步，将对2017年度绩效考核进行深入分析和研究，不断完善本市基层卫生服务绩效考核评估指标体系，完善相关政策，强化绩效管理，

　　推动基层卫生服务能力和水平的提升，推进分级诊疗制度、医药分开综合改革政策在基层的全面落实，不断提升基层卫生服务能力，进一步增加了群众在基层医疗卫生服务机构的获得感。