北京妇产医院举办第三届科研教学工作会议启动会——暨妇科内分泌科科研教学工作会

              为进一步推进医院科教工作的实施，切实解决各科室在科研、教学工作中存在问题，落实科教工作规划，推动医院科教工作整体发展，2016年3月起，由主管院领导阴赪宏副院长带队，科研处、教育处启动第三届科研教学工作会议。

　　3月16日下午，第三届科研教学工作会议启动会暨妇科内分泌科科研教学工作会在东院召开，副院长阴赪宏、科研处主任代荫梅、教育处主任付婷辉、院办副主任费秀珍、图书馆负责人范红燕、妇科内分泌科主任阮祥燕、荣誉主任Mueck教授、科研秘书、进修医生及全科学科骨干近三十人参会，会议由科研处代荫梅主任主持。

　　首先，阮祥燕主任代表科室介绍了全科临床工作量、人员梯队变化情况，随后对科室科研项目申报立项情况、举办国际学术会议、获得科技奖励、承担临床试验等科研现状进行了介绍，重点介绍了论文绩效指标完成情况及下一年度计划，将科研指标细化落实到人。同时对科室主要研究方向的人员梯队和具体研究规划进行了汇报，明确了科研发展思路。教学工作方面，阮祥燕主任提出，目前妇科内分泌科接诊量大，医生的临床工作繁重，毕业留院的科研骨干力量又处在轮转期，因此，科室的研究生承担了大量的科研工作，但目前研究生招生名额有限，难以保证充足的人员去高质量的完成相关工作，希望院领导能够在招生指标上多给予一些支持。此外，科室预期未来引进一些妇科内分泌专业的硕、博导师，进一步加强科室导师力量，希望医院在全局考虑下为科室扩大部分空间，便于引进专家团队，促进妇科内分泌的学科发展。

　　妇科内分泌科荣誉主任Mueck教授表示，很高兴参加科室科研教学工作会，他指出好的研究团队和好的学科带头人是科室开展科研工作的必要条件，内分泌科具有良好的人员梯队，希望大家从日常临床工作中发现问题、开拓科研思路，做好临床研究。

　　随后，妇科内分泌科学科骨干讲述了从事科研和教学工作遇到的困难、对科室发展的建议，引起了热烈讨论。

　　教育处付婷辉主任指出，会针对科室提出的招生指标问题与学校进行进一步沟通。科研处代荫梅主任指出，过去的一年中，妇科内分泌科的科研实力进一步提升，与科研处沟通交流顺畅，课题申报积极，成果十分显著，希望全员继续努力，使科研工作更上一层楼。同时，工作中确实存在的问题，如轮转医师课题收集病例困难等，希望科室能够进一步加强内部合作，切实做好顶层设计和职责分工，以团队的力量去完成课题的相关工作；并鼓励轮转医生在认真完成本职工作的同时，进一步做好与妇科内分泌科的沟通，共同推进科室的学科发展。图书馆负责人范红燕征求了科室人员对于图

　　书馆工作的建议并表示会做好为临床一线服务。

　　阴赪宏副院长对会议进行总结，阴院长指出妇科内分泌科从建科以来的发展有目共睹，特别是近几年发展迅速，在国际和国内都享有一定的声誉，为医院的发展做出了突出贡献，这与科室人员的共同努力和Mueck教授为代表的专家队伍的支持是分不开的。科室的科研工作在过去一年里取得一定成绩，全科在阮祥燕主任的带领下无论是论文的发表能力还是科研项目的申报数目都在显著提高，具体表现在以下方面：科研方向更加明确，科研队伍也初具规模，承担各级课题全覆盖，成功举办了国际学术会议、提升了科室和医院的学术影响力。这些成绩值得肯定，医院亦会全力支持科室发展。同时，阴院长对科室提出了以下建议：一是科室开展的生殖力保护工作要实质性推进；二是应给科室的青年骨干进一步划分研究方向，明确研究目标；三是鼓励青年学科骨干积极申报各级课题，为促进科室科研工作发展贡献一己之力。

　　最后，阴赪宏副院长和Mueck教授为科室进修医生颁发了阮祥燕教授主编的《生殖内分泌学热点聚焦》一书，工作会圆满结束。