石景山法院立足“三个依托”取得诉源治理工作良好成效

石景山法院立足审判工作核心职能，充分发挥群众基础优势、特色审判及巡回审判优势，推进司法与民意良性互动，化纠纷于诉外，诉源治理工作取得良好成效。

                              依托多元调解工作站，实现纠纷属地解决

石景山法院负责迁安巡回审判及诉讼服务工作任务，通过深化“五联五进”党建法治共建工作机制，积极争取首钢矿业公司街委等属地党委支持，设立巡回审判点，组建多元调解工作站，人民调解员和矿区街委人员长期派驻工作站、法官季度巡回工作站点，并通过深入基层矿区开展座谈、对矿区法制科进行诉讼解答、调研和指导矿区人民调解工作、走访慰问矿区街道社区党员群众等工作开展优质高效的巡回审判延伸活动。迁安巡回法庭多元调解工作站的建立充分调动了当地社会力量参与纠纷矛盾化解工作，已成为当地群众法律问题咨询的窗口、普法宣传的阵地、纠纷诉前化解的平台。石景山法院迁安巡回法庭依托多元调解工作站，将绝大多数纠纷就地化解、及时执行，诉前纠纷调解率常年保持在80%以上。

            依托劳争调解七方联动机制，加强对类案的调处力度

石景山法院与区劳动人事争议仲裁院建立了对口联络庭机制，代表该院与区司法局、区工会、区信访办、区人力资源与社会保障局、区工商联及区政法委形成劳动争议调解七方联动机制，设立联络员并建立季度通报会、风险防范预警制度，搭建信息交流共享平台，积极开展联席会议、联合普法等活动，邀请相关部门工作人员多次旁听案件庭审，全面开展劳动争议案件调解、递进式化解等各项工作。与区劳动人事争议仲裁院先后就调岗引发的劳动争议纠纷、代驾司机与互联网平台之间的纠纷等类案开展研讨，并通过示范裁判引导仲裁裁决，有效提高了当事人对案件处理结果的可预期性及对裁决结果的信服度，减少了进入诉讼程序的案件数量。2019年截至目前，劳动人事争议类案件收案数比去年下降了5.33%。

                            依托妇女维权合议庭，提升基层自治水平

石景山法院选派三名优秀女法官组成妇女维权合议庭，在合议庭基础上设立妇女维权审判团队及党小组，聚焦家事纠纷中维护老年人、妇女及儿童等弱势群体权益，定期由法官担任说事评理员、家事调解员到辖区街道社区举行普法讲座、播放家事案件普法宣传片、设立心理疏导流动站，对妇女群众开展心理疏导并解答法律咨询。积极调研家事审判中妇女权益保护案件特点，邀请媒体、街道社区工作人员及居民代表参加妇女权益保护座谈会、通报典型案例，指导基层民调组织有效开展工作，与群众积极开展互动，推动提升全民法治意识及基层社会自治水平。

今后，石景山法院将继续延伸司法职能，促进非诉解决机制整体质效的提高，完善诉前多元解纷联动衔接机制，注重因地制宜，积极探索、创新体现时代特征的类案调处模式，加强对本地经验的挖掘、提炼和固化，形成长效机制和制度规范。