现场招聘会4月起恢复 要求设就业歧视投诉窗口

　　中新社北京3月26日电 (记者 杜燕)自4月1日起，北京市人力资源服务机构将有序恢复举办现场招聘会，要求每场招聘会的参加人数控制在500人次以内。这是北京市人力资源和社会保障局26日介绍的。

　　今年1月12日以来，因北京市疫情防控形势需要，现场招聘会暂停举办。随着疫情防控形势持续向好，北京从3月16日起，在坚持“外防输入”基础上，有序恢复生产生活秩序。

　　26日，北京市人力资源和社会保障局表示，该局发布了《关于有序恢复举办现场招聘会有关问题的通知》(以下简称《通知》)，在做好疫情防控工作的前提下，满足人力资源市场供需对接需求。

　　根据《通知》，恢复举办现场招聘活动，要严格落实常态化疫情防控要求，每场招聘会的参加人数控制在500人次以内。

　　《通知》指出，办会机构和用人单位需对招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程审查严格把关，不得出现民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视行为，不得出现地域条件限制。招聘会现场要设立就业歧视投诉窗口，公开举报投诉电话，对投诉举报的问题要及时妥善处置。

　　2020年，北京千方百计减负、稳岗、扩就业。去年全年，北京城镇新增就业26.1万人，去年四季度城镇调查失业率为4.1%；北京生源高校毕业生就业率达95.9%，帮助有就业意愿的困难家庭高校毕业生全部实现就业。

　　北京市人力资源和社会保障局表示，今年，北京将继续通过“稳存量、扩增量、保重点、促匹配”，确保城镇调查失业率低于5%。(完)