市医院管理局召开2015年度市属医院党建调研课题交流展评会

      1月21日，市医院管理局在中环办公楼新闻发布厅召开2015年度北京市属医院党建调研课题交流展评会。市医院管理局党委副书记韦江、市党建研究所所长章建伟出席并讲话。市党建研究所信息处处长端木婕，市委组织部组织处副调研员张俊华，市医院管理局组织人力处处长张金保、工会常务副主席赵红等参加会议，并作为专家评委进行现场打分和提问点评。来自20家市属医院的课题负责人就21项党建课题的研究成果进行了交流展评。会议由市医院管理局党群处处长张海鸥主持。

　　为深入探索新形势下市属医院基层党建的新途径新方法，及时总结推广党建工作中的好做法好经验，更好地推动解决重点难点问题，不断提升市属医院党建工作的科学化、制度化、规范化水平，医管局自成立以来就积极推进市属医院党建课题调研工作。为贯彻落实全面从严治党要求，2015年开始探索实行课题制、项目制和示范点“三位一体”的党建工作创新模式，各医院紧紧围绕深化公立医院改革的中心任务，通过抓课题研究、抓成果转化、抓示范推广，深入推进党建工作品牌创建活动，逐步形成了理论有创新、项目有活力、示范有标杆的党建创新体系，为市属医院改革发展提供了坚强的政治保障和良好氛围。

　　此次交流展评分为课题汇报和现场提问两个环节，采取评委实名打分的形式，分别设置专家评委和基层评委，切实保证了评审的公平、公开、公正。各医院的党建课题，围绕发展，服务大局，贴近实际，富于创新。在基层党建方面，妇产医院着力探索了高层次人才党员的培养路径；在党风廉政建设方面，友谊医院就党委主体责任制度建设作出了积极思考；在医院文化建设方面，宣武医院就科室文化建设的现状开展了专题调查与分析；在基层党组织建设方面，安定医院就规范优化党支部设置，实现服务型党组织目标进行了研究。等等。各医院结合实际，提出了一些有利于党建工作理念创新、方法创新、载体创新的措施和办法，为进一步推动党建工作创新发展提供了新理念、新思路、新途径和新举措。

　　章建伟在总结点评中，对市属医院党建课题研究给予了充分肯定，一是主题聚焦，体现了课题时代性和问题导向性，善于以小见大；二是贴近实际，体现了党建工作的实践性，善于运用数据分析；三是特色鲜明，充分体现了医院工作、人员、党组织建设的特点，课题研究的延续性强。同时还就选题立意、课题整合、导向方法及成果规范性等四个方面提出了相关建议。

　　韦江在最后讲话中指出，从事党建研究工作要具备“四种能力”，即“看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力和走基层的脚力”。她强调，理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。她要求，下一步党建研究工作要着力在党委主体责任、支部建设、民主集中制等重大问题研究方面有所突破。最后，她就如何继续开展好党建课题研究工作提出了三点希望：一是要把握科学的指导，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，树立看齐意识，不断加强理论学习；二是要树立务实的作风，走进基层，深入一线，广泛听取意见，防止闭门造车；三是要推进成果的转化，理论要有效指导实践、推动工作，切实体现党建研究的价值。