北京小汤山医院党委召开2014年度中层及以上干部考核测评大会

　　2015年1月30日，北京小汤山医院党委召开2014年度中层及以上干部考核测评大会。医院领导班子成员、中层干部及职工代表87人参加了会议。北京市医院管理局组织与人力资源管理处王存亮副处长及李可主任到会指导。

　　会上，党委书记许峻峰同志和院长平昭同志分别代表党委领导班子和行政领导班子进行述职报告；领导干部进行个人述德述职述廉报告；43名中层干部分别从德、能、勤、绩、廉等方面就自己的思想认识、廉洁自律、履职履责情况、取得的成绩、存在的不足及今后的努力方向进行述职；与会人员对领导班子、领导干部个人、党委党建工作以及干部选拔任用工作、中层干部进行了民主测评。

　　会上，王存亮副处长对领导干部及领导班子考核测评选票的制作、统计分析及测评结果的运用工作作了说明，并结合《党政领导干部选拔任用工作条例(2014修订)》对干部素质提出的新要求，对领导干部和领导班子考核结果的反馈和运用提出了指导意见，并向与会人员介绍了测评工作的意义。许书记介绍了大会的议程，并从落实党建责任制及干部队伍建设的角度强调了考核测评工作的重要性和必要性，要求与会人员本着实事求是的态度开展干部民主测评和评议工作。

　　此次干部民主测评大会按照知情度、关联度和代表性原则,组织干部、职工代表广泛参与；述职内容全面总结了党委、行政班子及各级干部2014年度的重点工作及履职情况，尤其是党委抓党的建设、履行党风廉政建设主体责任的情况作为重要内容，进一步体现了党的群众教育路线活动开展以来领导班子、各级干部的新形象、新面貌，也为2015年工作的顺利开展树立了信心，鼓舞了士气。