2014年全市社区卫生工作总结会暨第四季度社管系统主任例会

　　市社管中心主任刘钢从我市社区卫生服务体系、服务模式和服务能力三方面，对2014年机构建设、绩效管理、家庭医生式服务、功能社区卫生服务和慢病管理等工作进行全面总结。回顾了2014年主要工作：一是同市人力社保局医保中心推进落实社区卫生服务机构医保定点验收和中心、站药品报销工作；二是同市人力社保局专技处推进社区医务人员职称晋升工作，并将高级职称比例提升到2-4%；三是同市卫生人才交流服务中心商讨建立社区卫生医务人员职称晋升系列；四是同市公共卫生信息中心推进社区卫生信息化互联互通；五是积极配合市12320公共卫生热线，合作开展电话戒烟干预项目和建立宣传社区卫生服务平台；六是同北京大学全科医学系合作，在18个社区卫生服务中心建立教学基地和人才引进项目；七是与中国社区卫生协会合作，建立成本测算课题推广项目，推进社区卫生服务机构科学管理和有效运营。

　　会议邀请第三方对全市2014年度社区卫生服务机构医务人员满意度、社区居民对社区卫生服务认知、使用和满意度“三维”调研报告进行了详细地解读和分析。各区县社管中心主任和“十百千社区卫生人才”首席专家共同对如何做好2015年社区卫生工作进行专题研讨。一是以“深化医改”为重点，探索建立社区卫生首诊引入机制，健全社区卫生首诊工作制度、服务流程和保障机制等；二是以“硬件建设”为基础，完善社区卫生服务机构建设，健全服务网络和推进信息化进程；三是以“提高质量”为前提，加强队伍建设，打破社区卫生服务人员绩效工资总额控制的限制，建立薪酬增长机制和激励机制、改革职称晋升方式，建立晋升渠道和标准；四是以“有效推广”为核心，继续深化家庭医生式服务模式，积极参与“全国示范卫生院评比”、“社区卫生服务机构星级评比”及全国岗位练兵等活动；五是以“绩效评价”为引导，提高社区卫生服务机构工作效率。推进完善社区卫生三级考核机制，建立全市核心考核指标，发挥指挥棒的引领作用；六是以“区县互查”为抓手，加强社区卫生工作日常监督指导，不断完善基本医疗和公共卫生服务工作，促进国家基本公共卫生服务项目和社区卫生重点工作落实，保证我市社区卫生服务规范、健康、可持续发展。