科学谋划妇幼全年工作 加强绩效考核导向作用

　　2017年为进一步落实全面两孩政策，做好生育全程基本医疗服务，市卫生计生委结合国家和北京市妇幼健康服务工作内容，对区级妇幼健康工作绩效考核标准进行调整，并以印发区级妇幼健康工作绩效考核标准（京卫老年妇幼﹝2017﹞18号）形式发至各区政府和各区卫生计生行政部门。2017年区级绩效考核侧重于全面两孩增床增人政策落实情况及效果评估，侧重于高危孕产妇和危重新生儿转会诊及救治能力考核，侧重于出生医学证明、产前筛查产前诊断机构、助产人员考核方式及儿童听力与耳聋基因联合筛查等规范管理情况等。妇幼保健机构等级评审、妇幼保健专科建设、新版母子健康手册推广等长效指标也首次纳入考核范围。

　　调整后的绩效考核标准秉承了既往标准的客观性和连贯性，并进一步明确了各项工作目标、工作职责、考核方式及扣分依据，更加注重工作过程考核和能力提升，对于指导妇幼健康工作进一步长效发展发挥导向作用。