强基层 建机制 提升全市基层卫生服务质量和绩效

　　基层卫生处刘钢处长要求各区，①立足完善收支两条线管理政策，结合基层门急诊服务人次及基本公共卫生服务的大幅度增长，必须通过加强机构内部的绩效管理，促进基层医疗卫生服务能力提升，有效激发基层医务人员积极性。②加快推进家庭医生签约服务，各区及各个机构要结合实际制定个性化签约服务包，增强签约服务吸引力、提升服务内涵。③加快村级医疗机构建设和制定老年乡村医生养老生活补助标准，完善乡村医生管理。

　　市卫生计生委毛羽副主任在总结中强调， 一是要看到成绩。 今年随着全市医药分开综合改革的实施，基层工作量增加了不少，门急诊量平均上升了10%以上，而且在主要改革任务之外，基层还为百姓提供了多项惠民服务举措深受群众欢迎，通过大家的辛勤努力，做出了成绩，促进了全市的分级诊疗制度建设。 二是要认清形势。 家庭医生签约服务和改善农村基层卫生服务是基层卫生两大核心工作，是全市分级诊疗制度建设的重要内容，必须同步推进。对照年度工作目标部分区目前还存在不小的差距，要明确形势的严峻性。 三是加大贯彻落实。 各区要充分发挥区政府的主体作用，把重点人群纳入管理视野，引导做好签约服务，同时，注意改善服务质量，重要的是加强绩效管理，确保医务人员多劳多得，激励机制完善好。涉农区要把乡村医生待遇落实好，把乡村医生充分利用起来开展签约服务；对于没有设置医疗机构的行政村要有明确的看病就医解决的方式，让百姓认可，确保医疗卫生服务全覆盖。此外，基层医疗卫生机构还要充分利用区域医联体、专科医联体，加强与大医院的分工协作，为到社区就诊的患者提供便捷的转诊服务，让百姓充分体会到是整个医疗卫生服务体系在为个人健康提供服务。毛主任最后强调，必须按照年度工作目标不折不扣地完成各项工作任务，以扎实的服务、和谐的医疗秩序迎接十九大的胜利召开。