市医院管理局党委召开党建绩效考核工作暨“两学一做”学习教育动员部署会

      4月29号下午，市医院管理局党委召开市属医院党建绩效考核工作暨“两学一做”学习教育动员部署会。市医院管理局领导班子成员、局机关各党支部书记、负责党建绩效的相关处室干部，市属医院的党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，以及医院党办、团委等相关部门负责同志近150人参加了本次会议。会上主要总结了2015年党建绩效考核工作，部署了2016年的党建绩效考核任务，同时对市医院管理局系统“两学一做”学习教育进行了动员部署。

　　会上，局党委常委、副局长潘苏彦通报了2015在党建课题研究、“学习型党组织”、“学习型领导班子”、“学习型医院”品牌活动、“相应守护”互换体验季、“点亮美丽人生”全员乐阅读等党建有关工作的评选结果并对党建课题研究、“学习型党组织”、“学习型领导班子”、“学习型医院”品牌活动的获奖单位，局领导班子成员进行了颁奖，21家市属医院的代表分别上台领奖。

　　随后，局党委副书记韦江总结了2015年市属医院党建绩效考核工作的总体成效和不足，对2016年党建绩效考核及“两学一做”等重点工作进行了部署。在报告中，韦江指出，21家市属医院党委以党建绩效考核指标为抓手，狠抓落实、积极探索，总体上达到了夯实党建基础、促进党建创新、提升党建水平的预期成效。对2016年党建绩效考核工作，她强调，一要做好2016年党建绩效考核工作，要深入理解2016党教绩效考核完善思路，切实做好全年党建工作的统筹推进；二要针对党建工作存在的个性化问题不足，切实加大整改力度、提升整改成效；三要加强党务工作者队伍建设，切实为提升党建工作成效提供坚强的组织保证。她还部署了“两学一做”学习教育，提出了四点要求：一要明确总体要求，确保不折不扣、标准不降；二要明确基本内容，确保学懂弄通、素质提升；三要明确主要措施，确保全面覆盖、坚持经常；四要明确领导责任，确保组织有序、推进有效。

　　4家市属医院党委书记代表医院党委相继介绍了医院开展党建绩效考核工作中的经验和做法。朝阳医院党委副书记梁金凤从把关定向统一思想、强化引领发挥优势、完善制度加强保障三个方面，分享医院党委如何着眼医院党建工作服务医改中心工作，推进医改深化；妇产医院党委副书记任静从医院抓好学习教育统一思想、凝聚人心、提升素质方面分享经验，特别是妇产医院党委搭建的“空中党校”教育平台改进和创新了党员教育管理模式；佑安医院党委书记李玉梅介绍了医院党委如何坚持党管人才，悉心、倾心、关心人才成长，管宏观、管政策、管协调、管服务原则，努力为人才成长成才搭平台建机制；小汤山医院党委书记许峻峰围绕班子团结、职工团结两方面，介绍了小汤山医院党委领导班子如何团结一心，激发和汇聚全院力量，形成强大合力，推动医院发展。

　　最后，市医院管理局党委书记方来英对2015年市属医院通过党建绩效考核改进医院党建工作方面取得的成绩表示了高度肯定，并从提高认识、扛起责任和抓好落实等方面，对如何进一步做好党建工作、落实好“两学一做”等重点任务，提出了意见要求。他在讲话中重点强调了四点：面对全面从严治党新形势新任务，一是要认识到严是常态，认识到严是对党员领导干部最大的爱，要时刻绷紧全面从严治党这根弦；二是要敢于担当扛起责任，抓党建是党委委员的分内之事、是党务干部的应有之意，既要廉政，也要勤政；三是要注意党政结合，党政不失联。作为党任命的党的干部，从事的都是党领导下的党的事业，要向党负责，要党建工作与中心工作相互促进、互相融合；四是要抓好“两学一做”学习教育这一重点工作，实施过程中要注意形式、注意内容，要在保障内容到位的基础上广开思路，创造符合系统和医院特色的学习教育形式，还要注重破解问题，注重提升工作实效。