市医院管理局举办市属医院党务干部培训班

市委组织部组织指导处处长徐颖作辅导讲座 

　　李彦昌在动员讲话时强调，各市属医院党务干部要不断提升业务能力水平，注意处理好党务工作和业务工作的关系，既不能用业务工作代替党务工作，也不能让党建工作脱离业务工作，二者要有机结合，切实提升党建工作水平和成效。针对这次培训的两项重点内容，他指出，去年以来，局党委先后下发了《关于做好直属医院党委和纪委换届工作的通知》、《关于推进各直属医院开展“两委”换届工作的通知》和《市属医院实行党代会代表任期制的意见》，要求各直属医院党委充分认识医院“两委”换届工作的重要意义，科学规范医院“两委”换届工作的内容程序，加强对医院“两委”换届工作组织领导。同时，对实行党代表任期制的目的意义、指导思想、代表的权利职责等提出了明确的意见要求。从目前这两项重点工作的落实进展情况看，有的医院做得扎实细致有效，但大多数医院还存在不深入、不细致、不规范等问题。他要求，参训的党务干部要以这次培训为契机，以“谋事在先、严谨细致、稳步推进”的工作思路，综合考量问题，提前预想预判，前移矛盾关口，确保“两委”换届和党代表任期制工作顺利实施。

　　培训课程重点围绕基层“两委”选举和党代表任期制工作展开，徐颖就换届选举工作的意义、政策规定、操作流程和注意事项等作出了深入细致地讲解，并现场解答了大家普遍关心的问题；秦红霞具体介绍了党内民主制度建立、恢复的历程，以及相关政策落地实施的有关情况。他们的授课，既有理论性，也突出操作性，内容详实具体，形式生动多样。参训人员反响热烈，大家一致认为，此次培训深化了认识、拓展了思路、解决了问题，特别“解渴”，切实为下一步顺利实施“两委”换届和落实党代表任期制工作奠定了坚实基础。