北京老年医院召开党员领导干部专题民主生活会情况通报会

　　按照市医管局《关于开好2014年度市属医院领导班子党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，自2015年1月起至今，北京老年医院领导班子认真完成了2014年党员领导干部专题民主生活会的筹备、召开和整改等系列工作。3月9日下午，我院召开了2014年度党员领导干部专题民主生活会情况通报会。院领导、中层干部、职工代表和各科护士长共计百余人参加了会议。党委田喜慧书记就民主生活会的工作情况进行了通报。

　　民主生活会前，领导班子制订了《北京老年医院2014年度党员领导干部专题民主生活会方案》和《北京老年医院2014年党员领导干部专题民主生活会工作安排表》，统一思想、高度重视，坚持自学与集中学习相结合，认真抓好学习教育；广泛征求院内外意见梳理共7大类17条；认真梳理教育实践活动整改方案落实情况，推动整改落实情况建章利效；班子成员深入开展“三必谈”活动，以互相帮助的角度提出意见建议；在此基础上深刻剖析思想，班子集体和成员分别撰写对照检查材料。在前期充分准备的基础上召开了民主生活会，进行深刻的自我剖析和相互批评，使班子进一步统一了思想，增强了凝聚力，得到了局领导及指导组的充分肯定。

　　下一步，医院将按照《北京老年医院专题民主生活会整改措施》重点围绕以下内容扎实开展整改工作：一是基于医院发展规划，以绩效管理为导向，大力推动信息化建设，全面提升医院管理水平；二是构建干部培养、管理、考核体系，从严要求、激励和督促干部，通过干部队伍建设推动医院各项工作开展；三是注重细节、优化流程、完善制度，突出老年特色，提高医疗质量和医疗服务水平；四是强化科研意识，完善激励机制，发挥团队优势，推动科研工作开展。五是加大医院宣传力度，突出医院品牌特色，丰富医院文化内涵，增强医院凝聚力和向心力。六是加大对职工的关心和关注，提升幸福指数。在整改过程中明确工作目标、具体措施、责任主体、完成时限等，做到责任到人、立行立改，并与党委2015年的工作要点统筹谋划安排，既解决具体问题，也注重健全完善相关工作制度机制，做到整改过程要让群众监督,整改效果要让群众评判，不断推动医院各项事业的发展。