友谊医院党委组织召开人才工作座谈会

　　近日，院党委在门诊楼九层第一会议室组织召开了人才工作座谈会。党委书记、理事长辛有清，党委副书记、执行院长张澍田，党委副书记张建及医院各类人才参加了座谈。

　　会上，科研办、教育处、人事处负责人分别从不同层面向大家介绍了有关人才政策等相关情况；与会人员围绕在工作、学习、生活中的困惑、想法等畅所欲言，畅谈对学科建设和人才培养的建议，畅谈对医院发展的期许。院领导认真聆听记录，不时地与大家亲切交流，氛围非常融洽。党委副书记张建同志在座谈中说，在人才建设工作中，要有胸怀，医院要有医院的胸怀，科主任要有科主任的胸怀；要加强服务，职能处室牢固树立全心全意为临床服务的观念；要建立健全人才相关工作机制，切实把我院人才工作做扎实，做出成效。

　　党委副书记、执行院长张澍田同志强调，看好病是医院的核心职责和任务，学科建设和人才队伍建设是重要支撑。近年来，我们培养和引进了一些人才，今后还要多出人才，并在留住人才、激活人才、保证人才旺盛生长上下功夫。人才的发展要与医院的发展定位相匹配，要加大人才科技创新力度，切实做到人才强院。

　　党委书记、理事长辛有清同志最后指出，这几年医院的人才培养、学科建设取得了长足进步，并取得了国家消化系统疾病临床医学研究中心的地位，这是院党委带领大家共同努力的结果。我们要一如既往地坚持党管人才的原则，各级党组织要营造良好的软环境，为人才培养搭建平台、提供全方位保障；要坚持人才培养与学科建设相结合，以重点学科和特色学科建设为抓手，凝聚人才，加快发展；要坚持人才培养与引进相结合，把人才培养作为战略性任务长抓不懈，创新人才引进思路和形式，促进重点和特色学科建设；要坚持突出重点与整体推进相结合，把青年人才的培养放在医院发展的优先位置，重点抓好高端人才和学科学术带头人队伍建设，同时抓好抓实科研型和实用型人才队伍建设，提高医院人才队伍竞争力。他最后指出，下步要把所有的人才项目和相关政策进行梳理完善，从各个方面全力为人才服好务，不断加强人才队伍建设，持续推动医院创新发展。