北京市医院管理局工会“天使健康关爱计划——医务人员身心健康管理项目”顺利启动

　　2015年9月24日，55名来自北京市医院管理局系统高压力风险科室的一线医务人员齐聚小汤山医院，参加为期三天的健康管理与集中体验，这也标志着北京市医院管理局工会举办的“天使健康关爱计划——医务人员身心健康管理项目”（以下简称“天使健康关爱计划”）正式启动。市医管局工会主席李彦昌、专职副主席赵红，北京小汤山医院院长平昭、党委副书记、工会主席人选朱江华、副院长梁英、协和洛奇功能医学中心主任何健出席了启动仪式。
　　随着公立医院改革的逐步深入，市属医院医务人员面临的工作压力和挑战越来越大，为了使医务人员学习和掌握健康生活的知识和技能，培养健康生活的理念，同时放松身心、缓解压力，市医管局工会在北京小汤山医院举办了这次的“天使健康关爱计划”。
　　近年来，一些年富力强的中青年医务人员猝死的报道不时出现在各大新闻媒体上，有些事例就发生在我们的身边。市属医院作为公立医院改革的排头兵，在促进医疗卫生体制改革、改善群众就医环境等方面付出了辛勤的努力，做出了积极的贡献。由于首都优质医疗资源相对集中，市属医院普遍人满为患，2014年，21家市属医院“门急诊总诊疗人次”达到3190万人次，同比增长7.1%，占全市三级医院的33%，“出院人数”达到74万人次，同比增长9.5%，占全市三级医院的39%，面对长期高强度、高风险、高负荷的工作，很多医务人员都患上了慢性疾病，健康状况不容乐观。
　　北京市医院管理局工会自2014年11月成立以来，高度关注系统内医务人员的身心健康状况，在开展送温暖、节日慰问等常规工作的同时，积极探索关心、关爱职工的新思路，今年，市医管局工会已将职工带薪休假和“职工之家”实体化建设纳入了工会绩效考核指标体系当中，推动相关工作的落实。年底前，还将成立医管局系统医务人员帮扶救助基金，对系统内发生重大疾病的工会会员开展帮扶、救助工作。同时，市医管局工会还和中国心理卫生协会开展了医务人员压力状况调研，以了解当前市属医院医务人员的压力情况，积极探索缓解医务人员工作压力的途径和方法。近期，市医管局工会还将拿出300万专项资金为直属基层工会“职工之家”购置设施、设备，进一步丰富职工的业余文化生活。这次启动的“天使健康关爱计划——医务人员身心健康管理项目”也是市医管局工会关爱职工众多举措中的重要一项。
　　北京小汤山医院是全国健康管理示范基地、北京市健康管理促进中心，在健康管理领域积累了丰富的经验。通过科学性、个性化的设计，让参加的学员在全面了解自身健康状况的同时，学习健康的知识和技能，促进医务人员的身心健康，进而提高医疗服务质量，构建和谐医患关系。
　　未来，市医管局工会将把“天使健康关爱计划——医务人员身心健康管理项目”作为品牌项目，让更多的一线医务人员，特别是高压力风险岗位的医务人员参与进来，通过健康管理和集中体验，让他们成为健康理念的传播者，健康工作的倡导者，以及健康生活的示范者，更好地为广大人民群众健康服务。