北京世纪坛医院召开首批临床门诊医技科室主任竞聘会

　　根据《首都医科大学附属北京世纪坛医院中层干部选拔任用工作条例》和《首都医科大学附属北京世纪坛医院中层干部聘任工作实施细则》文件精神，北京世纪坛医院首批临床医技科室主任竞聘会于1月29日下午1点在医院住院部四楼报告厅举行。

　　本次竞聘共有12个科室的20位职工参加。现场评委由专家评委和群众评委两部分组成，其中专家评委由医院领导、临床专家、“两委员一代表”、先进模范代表、职能部门负责人组成，群众评委由在科室工作一年以上的正式职工组成。

　　党委副书记刘雁首先对专家评委进行了投票规则培训。群众评委由人事处核实身份并进行投票规则培训后分批进入会场。在每个科室岗位所有竞聘者演讲结束后，专家和群众评委统一投票。

　　科室竞聘由所在支部的支部书记主持，支部书记负责宣布竞聘岗位和竞聘人发言顺序及投票规则。经过近3个小时共20位竞聘人员的演讲，竞聘会顺利结束。

　　最后，党委书记李天佐对竞聘会作了总结发言。李书记感谢所有竞聘者的精心准备和有关职能部门及支部书记的辛勤工作，同时指出：中层干部竞聘工作的开展，是北京世纪坛医院深化干部制度改革的重大举措，也是北京世纪坛医院民主管理工作的进步。干部聘任工作的开展，推进了医院干部人事制度改革，形成职务能上能下的动态管理体制，拓宽了用人渠道，形成公正公平的用人导向，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取，为推动北京世纪坛医院的全面发展起到积极的作用。