北京世纪坛医院组织主诊医师年度考核，进一步推行主诊医师负责制

　　8月18日，北京世纪坛医院对实施主诊医师负责制的13个科室，进行了主诊医师2014年度考核及新一年度岗位竞聘。

　　主诊医师负责制是深化医药卫生体制改革的需要，是北京市公立医院改革的重点任务之一。2013年北京世纪坛医院按照市医管局的统一部署，正式启动主诊医师负责制工作，目前两批共计13科室实施主诊医师负责制，主诊医师共计34名。

　　北京世纪坛医院实施主诊医师负责制两年来，逐步积累经验，探索新型、优化、高效的内部管理机制。通过细化服务单元，逐步赋予主诊医师质量、服务、安全和效率管理职责，提高了医院整体医疗服务质量，为患者提供更为方便、快捷、周到的服务，促进建立了新型医患关系和医疗服务的模式。

　　在年度考核会上，原聘各主诊医师对前期开展主诊医师负责制以来的工作进行了详细总结，在医疗质控数据、科研教学指标及患者满意度等方面，相比于同期均有不同程度的提高，并对今后科室建设、完善工作机制提出了很好的建议。同时，另有8名医师进行了主诊或副主诊医师岗位竞聘。

　　今后，北京世纪坛医院将继续稳步扎实地推进主诊医师负责制的各项工作，不断完善管理机制，调动医务人员积极性，提高医院内部竞争力，切实达到“人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医院发展添活力”的改革目标，促进医院健康发展。