北京积水潭医院加强职工健康管理工作

　　为进一步加强职工健康管理工作,把党的群众路线教育实践活动落到实处，北京积水潭医院在认真调研职工健康情况的基础上提出了“关于进一步加强职工健康管理工作的意见”，就职工健康管理的各个环节进行了规范。

　　成立“职工健康保健委员会”和办公室。负责制定职工健康管理相关制度、安排职工的定期体检、开展职工健康管理工作、举办职工健康教育专题讲座、建立职工就医保障机制。

　　成立“职工健康专家组”。由相关科室主任医师组成，主要负责职工健康管理教育和职工就医期间的会诊、治疗工作。

　　设定“职工健康管理员”。在各个科室层面，负责了解本科室职工的身心健康状况，督促职工进行体检、提出健康管理建议、联系相关科室并安排患病职工进行治疗。

　　制定“本院职工住院、急诊抢救工作的有关规定”。针对职工因病需急诊和抢救等治疗措施，建立相应的保障机制，对于体检发现的高风险疾病人群制定医疗方案，特殊疾病可以联系其他专科医院进行会诊或转院治疗。

　　继续做好职工年度体检工作。完善职工健康档案，及时反馈职工健康信息，在副高级以上级别的专家和高龄职工体检项目上，适当增加检查内容，对于享受政府特殊津贴人员、有突出贡献专家、专业技术岗位二级、博士生导师和我院首席专家制定特别健康管理计划。

　　同时医院还进一步规范了“职工带薪休假制度”，要求各科室合理安排好职工休假。

　　职工健康是医院各项事业发展的保障，每一名职工都是积水潭医院大家庭的一员，医院要求各级领导干部要真心实意的爱护职工、关心职工、体贴职工，时刻关注职工的身心健康，为职工的健康办好事、办实事。同时各级领导干部还要身体力行，带头体检、带头参加健康管理、带头休假，把医院关于职工健康管理的各项规定落到实处。