搭建舞台、放飞梦想——记北京潞河医院第二届中青年骨干医师遴选活动

　　根据《首都医科大学附属北京潞河医院中青年骨干医师遴选条件》，近日北京潞河医院启动了第二届中青年骨干医师遴选活动，这不仅仅是一次选拔，更是对于中青年医师的一种考核和历练。医院人事科作为本次活动的组织者，记录了活动的点点滴滴。

　　依据医院出台的遴选管理办法和方案，共有30名中青年骨干医师踊跃参加了遴选报名。经过严格的把关和筛选，最终17名骨干医师进入了遴选考核程序，接受严格的理论考核、临床技能考核、英语口语考核、面试答辩等遴选环节。为保证考核结果的客观性，医院特别邀请首都医科大学支教团教授作为临床技能考核的评分专家，邀请潞河中学外籍教师作为口语考核的评分专家，面试答辩环节则邀请了北京潞河医院教学督导组的五位老专家给予评判。在每一个遴选的环节中都充分体现了潞河人的努力、拼搏、向上的精神面貌和良好的业务素质，也暴露出了一些能力上需要进一步提升的不足。

　　在报名环节，人事科按照遴选办法严格把关，对于审核过的选手逐个电话通知其本人，让落选的医生明白自己的不足，让符合条件的人积极准备参加遴选。在院内形成一种相互比拼、相互竞争的氛围。内科物理诊断、外科无菌操作是内、外科医师应该具备的基本技能。但在目前分科比较细的情况下，很多临床医师存在对本专业的技能了解较为详细，对其他专业了解较为宽泛和不够深入的情况。技能考核能让参赛选手在考核前后，相互交流取经、分享心得体会，不断提高综合技能。面试答辩环节采取PPT汇报和专家提问的方式进行，参加人员准备充分，各显本领。选手们结合自己的实际情况，畅谈了个人的发展规划，表现出了对未来医院提供的学习机会的渴望。

　　中青年骨干医师遴选工作将作为医院的一项常态工作不断延续，机会总会邂逅每一位优秀的人才。希望各位医师能够注重平时积累，努力提升自我能力，让拼搏进取的精神在潞河文化中不断传承。