友谊医院党委召开2016年人才工作座谈会

　　增强人才队伍建设力度，了解各类人才的发展需求，近日，院党委在门诊楼九层第一会议室召开了2016年医院人才工作座谈会。党委书记、理事长辛有清同志，党委副书记张建同志，党委委员、副院长张忠涛同志，党委委员、院长助理兼科技处处长尤红同志和相关职能部门负责人、专家代表及青年人才代表参加了座谈。会议由辛有清同志主持。

　　辛有清同志在会上强调了人才队伍建设的重要性。他表示，人才的培养要解放生产力、激发创造力，推行适合友谊医院、符合人才规律并且创造力强的人才保障体系。医院的发展需遵循医院发展规律，而最重要的规律就是人才问题，我们要将人才培养与引进相结合，着力培养中青年人才，着力培养领军人才，这是医院发展的核心。未来医院也会在这方面提供政策支持，资金保障，协调服务，为人才队伍建设营造良好氛围。

　　会上，党办、人力资源处和科技处分别介绍了医院加强人才队伍建设的实施意见、院领导联系专家制度、人才工作联络员制度、高端人才相关制度、35岁以下青年人才培养计划、李桓英基金管理办法等人才队伍建设相关制度。

　　与会专家和青年人才对相关制度和目前人才队伍建设中存在的问题进行了交流讨论，结合个人、科室和医院实际工作，就医院的人才培养、科研工作和学科发展提出了意见建议。包括培养人才需建立目标责任制，加强考核总结；政策内容要完善顶层设计，并解决个性化问题；关注人才的心理变化，增强人才稳定性等。参会院领导认真聆听记录，不时为发言者答疑解惑，并现场解决了部分专家在开展工作时遇到的实际问题，现场气氛十分活跃。

　　辛有清同志在总结讲话中就每位专家的建议进行了一一回应。 “一分耕耘，一分收获”，在人才培养方向上，他提出要重视各类人才，解放思想，放宽政策，尽快完善各级各类人才的相关配套制度并推出人才考核办法。