裁决
面对劳动争议,你该摒弃这些观念(一)
随着劳动者权利意识的觉醒以及劳动法律法规对劳动 法院网
美国谷歌公司胜诉 一审获得“AndroidPay.com”域名
中新社北京5月5日电 (记者 于立霄)针对北京杜女士起诉美国谷歌公司关于AndroidPay. Bj.Chinanews.Com
海淀法院判决谷歌公司获得AndroidPay.com域名
近日,海淀法院对杜女士诉谷歌公司关于AndroidPay. 法院网
北京人社局:劳动争议终裁金不超最低工资12倍
记者昨日从市人社局获悉, BRTN新闻
北京市明确劳动争议仲裁终局裁决适用原则
4月8日从北京市人社局获悉, BRTN新闻
北京市明确劳动争议仲裁终局裁决适用原则
4月8日从北京市人社局获悉, BRTN新闻
美司法部解锁枪手手机成功 放弃向苹果求助
新华社旧金山3月28日电 美国联邦政府司法部2 BRTN新闻
一中院搜查同一首歌公司经营场所并拘留一人
3月24日上午,因不履行生效裁决书, 法院网
[中国民族宗教网]魏德东:加强清真食品的供给侧改革
随着两会的召开, 人民大学
美国加州法官裁定高铁计划未违反选民意愿
中新社旧金山3月8日电 美国加州一名法官8日裁 BRTN新闻
美国司法部称苹果拒协作解锁存商业动机
新华社旧金山2月19日电 美国联邦政府司法部2 BRTN新闻
以泄露薪资信息为由开除员工属违法解除劳动合同
李某系通州区某IT公司员工,该公司《员工手册》中规定薪酬属于公司秘密,任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他员工的薪酬,如果违反规定,公司可视情节轻重及影响范围对其进行警告、处罚、扣除奖金或开除处理。李某知晓《员工手册》内容。某日,该公司总监听其他员工反映李某曾向他人泄露自己薪酬,且多次询问他人工资情况。2013年7月,IT公司向李某发出开除通知,认为李某严重违反公司规定,多次透露个人收入状况等相关保密信息,对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对李某作出开除的处罚。李某以某IT公司违法解除劳动合同为由申请仲裁,请求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金30112元。经仲裁裁决不予支持,李某诉至法院。经法院判决,该公司向李某支付经济补偿金2. 检察院
不服劳动仲裁支付工资 教育公司起诉原副校长
张先生是北京某教育科技公司的副校长, 法院网
劳动者将单位告上法庭 索要拖欠工资未获支持
祝某2014年12月2日入职某保安公司, 法院网
中国留学生在美找枪手替考 或将面临最高5年监禁
原标题:
据新华社电 美国一家联邦法院2 News.Cntv.Cn
劳动合同到期未续签 职员起诉索补偿
用人单位与劳动者在劳动合同到期后, 法院网
北京东城区安外西河沿拆迁安置房10月份开建
9月23日,东城区安外西河沿, BRTN新闻
“优步”公司首次遭集体诉讼 美国政界关注
美国加利福尼亚州旧金山地区法院1日裁定, BRTN新闻
变更办公地点“逼”怀孕职工离职 单位被判支付赔偿金
得知公司员工李女士怀孕后, 法院网
2015国际军事比赛 中国获10个团体亚军
当地时间15日, 林业网
美国一法院裁定NSA大规模监听合法 可暂时恢复
中新网7月1日电 据外媒报道, BRTN新闻