仲裁

　　7月12日， Bj.Chinanews.Com

7月6日下午， 人民大学

　　 　　 　　全市专职劳动人事争议仲 人力资源和社会保障局

7月6日晚， 人民大学

7月5日， 人民大学

　　随着劳动者权利意识的觉醒以及劳动法律法规对劳动 法院网

　　北京市第四中级人民法院结合审判实践， 法院网

　　中新社北京5月5日电 (记者 于立霄)针对北京杜女士起诉美国谷歌公司关于AndroidPay. Bj.Chinanews.Com

　　近日，海淀法院对杜女士诉谷歌公司关于AndroidPay. 法院网

　　因第五季《中国好声音》被指未经授权使用与“Th 法院网

　　案情简介： 　　2012年8月， 法院网

　　“自本裁决书生效之日起10日内，被申请人应当一次性支付给申请人陈雪芳2015年9月1日至9月30日期间的工资人民币3819. BRTN新闻

　　4月8日从北京市人社局获悉， BRTN新闻

　　4月8日从北京市人社局获悉， BRTN新闻

　　       国家林业局日前下发《关于进 林业大学

抓仲裁调纠纷 保权益促和谐 ——国家林业局进一步加 林业网

　　3月24日上午，因不履行生效裁决书， 法院网

  资料图：普拉蒂尼。 BRTN新闻

　　新华社北京2月5日电(记者齐中熙)猴年春节临近， BRTN新闻

　　甲单位对已经离职员工进行行政警告处分， 法院网

　　由国家体育总局反兴奋剂中心和中国法学会体育法学 体育局

　　工作不到一个月， 法院网

    李某系通州区某IT公司员工，该公司《员工手册》中规定薪酬属于公司秘密，任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他员工的薪酬，如果违反规定，公司可视情节轻重及影响范围对其进行警告、处罚、扣除奖金或开除处理。李某知晓《员工手册》内容。某日，该公司总监听其他员工反映李某曾向他人泄露自己薪酬，且多次询问他人工资情况。2013年7月，IT公司向李某发出开除通知，认为李某严重违反公司规定，多次透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对李某作出开除的处罚。李某以某IT公司违法解除劳动合同为由申请仲裁，请求裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金30112元。经仲裁裁决不予支持，李某诉至法院。经法院判决，该公司向李某支付经济补偿金2. 检察院

　　郑州一大学生为公司辛苦工作近一年，公司倒闭后， BRTN新闻

　　张先生是北京某教育科技公司的副校长， 法院网

　　市局就业、职工养老保险、调解仲裁、工伤保险及社 人力资源和社会保障局

　　记者从澳门消费者委员会获悉， BRTN新闻

11月29日， 总工会

　　祝某2014年12月2日入职某保安公司， 法院网

图为活动开幕式现场         10月 残疾人联合会