我校获北京高校党建和思政工作优秀成果奖

　　本网讯  近日，北京市委教育工委公布了“2014-2015年北京高等学校党的建设和思想政治工作优秀成果、创新成果获奖名单”。其中，我校申报的《提高干部选任工作科学化水平的创新与实践》荣获优秀成果二等奖。

　　2014年以来，学校党委学习贯彻中央精神，修订《处级党政领导干部选拔任用工作办法》；以中层干部换届为契机，探索干部选任有效途径，创新干部选拔任用工作方式方法。在选任方式上，学校由过去以竞争上岗为主，转变为选任制、委任制、聘任制相结合。多种选任方式结合，既保证能够充分听取群众意见，扩大选人用人视野，又避免简单地唯票取人、唯分取人的机制弊病；既在一定范围内保持了竞争性选拔的优势，又满足了不同岗位用人特点以及干部人岗相适、班子整体结构优化的需要。在选任方法上，学校党委围绕“科学选人用人”这一目标，坚持民主、公正、竞争、择优，在工作中着力构建科学的组织评价体系，着力创新科学的民主推荐机制，着力优化科学的竞争选拔模式，着力提升科学的从严执纪标准，不断提升干部选任工作科学化水平，服务和保障学校事业科学发展。逐步建立起了一套系统完备、机制民主、方法科学、程序严格的干部选拔任用工作制度，使一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部被选拔出来，在推进学校事业发展的过程中施展才华，做出贡献，成长进步。

　　据了解，2016年度北京地区共有48所高校申报成果121项，共评出优秀成果一等奖4项、二等奖11项、三等奖21项，创新成果奖8项。我校是所有获奖成果中唯一以干部选任工作为申报内容的项目。