首钢京唐公司推进职工创新工作 激发职工创造活力

在首钢京唐公司各个单位、各条生产线，活跃着一支支创新的团队。全公司50个以劳模、先进、高技能人才为领军人物的职工创新工作室在技术质量攻关、解决生产现场难题、促进降本增效等各项工作中发挥了积极作用，创新工作室成员的身影已经成为京唐公司一道道靓丽的风景。

京唐公司主要领导多次深入各单位，先后对20余个创新工作室进行现场调研，加强工作指导。通过召开职工创新工作室交流推进会，对优秀创新工作室进行表彰，对新建创新工作室进行授牌。制订《首钢京唐公司职工创新工作室活动安排意见》，建立工作标准和运行规则，创新开展“提一条合理化建议、解决一个现场难题、研究一项攻关课题、实施一项降本增效措施、组织一次专业技术培训、总结一项最佳操作法”的“六个一”活动方式，使创新工作室活动精彩纷呈。

创新工作室围绕生产工艺技术稳定重点难点开展科技攻关，努力使小改造创造大效益，小革新做成大项目，小发明显现大效果。热轧部陈铎创新工作室“降低卷取飞车频次和减少2250托盘运输线吊点钢卷下线异常事故攻关”荣获河北省冶金系统优秀管理成果一等奖。炼铁部刘胜歌创新工作室“带式焙烧机综合应用技术”获得冶金科学技术一等奖。几年来，首钢京唐公司完成攻关课题556项，申报专利82项，获得专利授权68项，获得首钢级以上科技成果奖57项，提出合理化建议2630条，为提质增效作出了贡献。

如今，创新工作室和劳动竞赛、合理化建议活动已经成为首钢京唐公司职工群众性创新活动的有机组成部分。创新工作室成员把新想法、新思路进行试验、提炼、升华，成熟之后进行推广，扩大应用。

下一步，京唐公司将进一步加大对创新工作室的指导和支持力度，组织创新工作室制订课题攻关计划，完善达标验收评比办法，在《首钢京唐报》开辟创新工作室专栏，营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，为企业创新发展增强内生动力。