“财金职前站”系列首场公务员岗位专场模拟招聘活动举办
9月28日晚，财政金融学院职业发展中心在明德主楼714室举办“财金职前站”系列首场公务员岗位模拟招聘面试活动。此次活动共邀请校内外5位面试官嘉宾。财政金融学院党委书记纪红波在面试活动前会见评委嘉宾，对各位评委嘉宾的指导与支持表示感谢，院党委副书记黄文彬全程参与模拟面试活动各环节，50多名2015届应届本科、硕士、博士毕业生参加模拟面试。
此次专场模拟面试，主要面向财政金融学院有意愿报考中央和国家公务员的应届毕业生，为他们提供一次学习体验及培训活动。通过全真模拟国家公务员笔试、面试，对相关细节进行精心安排，本次活动首先以“行政职业能力”模拟测试为参考标准，甄选出15位笔试成绩佼佼者进入模拟面试环节。面试过程中，五位考官对每位同学的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等多方面进行综合测评量分，最后以综合成绩高低进行排名并确定优胜者。
五位嘉宾考官对参加模拟面试的学生综合素质给予了高度评价。根据面试官现场专业点评，大部分同学在回答面试提问时，能够准确理解、把握本质，分析问题客观全面、逻辑性强，并且能够迅速进行决策和处理问题；少数同学在压力情景下，情绪稍显紧张。面试结束后，不少参与面试的毕业生十分认可这次模拟体验，关注自己的临场综合表现和成绩，认为能够以此次模拟选拔为基础，更加明确自己未来应该努力提高的方向。
“财金职前站Next Exit—Dream Job ”系列活动从2011年4月正式启动，是财政金融学院为提高学生就业竞争力专门组织开展的一系列培训活动，旨在强化就业方面的“财金口碑”、“财金特质”，由学生、教师、企业高管及人力部门等共同参与，充分体现“专题性”、“针对性”、“实战性”三大特点。“财金职前站”活动由一系列专题性活动组成，包括讲座、研讨会、简历修改、模拟面试、一对一辅导、求职择业经验分享交流会等；专门针对财政、金融两大专业量身定做，同时根据学院本硕博三个不同层次有重点、有选择地组织开展；按照“对路”、“解渴”、“管用”的原则进行设计，完全为提升学生就业能力提供有效帮助和悉心服务，以补充同学们的职场知识，为学生提供启发性思考，增强学生职业竞争意识及自信心，全方位提高财金学子的综合素质和个人能力，让同学们对未来的人生道路有更为明晰的规划，从而达到全面提升财政金融学院毕业生就业竞争力的目标。