海淀区雷力公司订培训计划先征职工建议

这几天，北京雷力海洋生物公司的职工都在谈论一个话题——“我提的建议公司采纳了，今年还组织全民英语培训，真是太好了！”原来，雷力海洋生物公司正为开展职工素质培训工程，征求职工意见建议，完善培训体系。

雷力集团作为一家国际化的企业，经常会有外宾到基地参观考察，面对外国友人，很多员工都感到尴尬和不好意思。为此，公司开展了全民学英语行动。综合办公室的职工花蕾是一名普通的文职人员，业余时间正在自学攻读英语本科专业。于是，她自告奋勇担任老师，每周都组织员工一起学习英语交际口语。

在企业中开展专业技术教育，培养岗位技术能人和创新型人才是必不可少的。雷力集团发挥“平台＋能人”战略优势，鼓励职工充分发挥个人才智，实现创新、创业、创艺、创富。几年来，公司科研中心取得了35项技术研发专利，研发了在世界首屈一指的酶解技术工艺。公司工会还在区总工会的帮助下建立了“汤洁创新工作室”，充分调动职工主观能动性开展技术创新。更为可喜的是，职工参与技术改革和创新的热情高涨。他们不再关注各种琐事，而是把更多的精力用到学习、创新中。

公司也适时地给予支持和奖励，凡是有专业技术的人才，在雷力集团都能得到重用，并有岗位技能补贴，参加专业技术学习的人员，还能得到公司的全额资助。每年的民主生活会、民意调查都能收到数量可观的合理化建议，并在各级工会的合理化建议征集中获奖，多名员工被评为“首席员工”、“劳动之星”、“忠诚员工”等荣誉称号。公司工会主席表示：“今年，我们会继续坚持多方位、多角度开展职工教育培训，把职工最需要、效果最好的培训内容和方式纳入进来，让职工全面提素。”