环卫集团工会成功举办三期专项培训

为全面贯彻党的十八大和北京市总工会相关精神，充分发挥工会组织对保障职工民主政治权利、构建和谐劳动关系的重要作用，有效提升北京环卫集团工会干部、员工的专业素养与工作能力，6月12－14日，6月19－21日、6月26－29日，集团工会在北京市总工会职工大学培训中心举办了职工代表培训班、青年骨干培训班和工会干部培训班三期专项培训。培训以教育培训为抓手，内化、提升集团工会干部、员工业务能力及素质，发挥工会服务企业、服务员工的积极作用，为集团公司跨越性发展保驾护航。

职工代表培训就民主管理职代会、职工代表应具备的法律知识、职工互助保障项目计划、如何当好职工代表及职工代表的权利义务、职工代表沟通能力等进行培训。青年骨干培训班则就企业管理团队建设、员工创新素质提升、现代化职场的自我提升与管理、摄影技术等进行了系统学习，并于21日进行了为期一天的拓展训练。

在工会干部培训班上，集团党委副书记、董事、副总经理崔程久作开班动员。他说，这次培训既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。就本次培训班，崔书记提出要充分认识举办这次培训班的重要性和必要性。明确职责，积极作为，切实发挥好工会干部作用；同时要珍惜机会，端正态度，确保学习培训的质量和效果。最后，他号召参加培训的学员珍惜学习机会、用心学习、遵守学习纪律，希望大家学有所成、学有所获。培训班围绕工会经费的管理与规范化使用，工会在构建和谐劳动关系中的作为，职代会实际操作、工代会实际操作、工会劳动保护工作、互助保险及三级服务体系4模块使用等工作进行了培训。

三期的培训，进一步提升了职工代表对工会工作的认识，加强了青年骨干对工会的向心力，对工会干部自身担当责任与履行义务有了更明确的指导方向，为今后工会工作的开展打下了坚实的基础。