三中院积极推行“党支部工作法” 激发党建工作内生动力
25.12.2015 17:59
本文来源: 法院网
一、坚持问题导向，着力解决薄弱环节
注重“结合”，着力解决党务工作与业务工作“两张皮”的问题。在机关党建工作中，要求“一把手”履行“一岗双责”，其本意就是，党支部书记既要做“业务带头人”，又要做“党建明白人”。在“三严三实”专题教育中，院党组坚持“三级联讲”，索宏钢院长带头讲党课，院党组成员直至20名支部书记共讲党课26次，整理形成了12万多字的《党课材料汇编》。同时，在9月份举办了第一届党支部书记培训班，邀请市直机关工委组织部、最高法院、市委政法委、市高级法院负责同志莅临授课、指导，最终形成了15万多字的《党务干部话党建》一书。民四庭党支部在提炼《“三步”工作法》时，紧密结合司法体制改革形势，推出了《优化合议庭审判权运行机制》新举措，并规范了人员分类管理。刑二庭探索《“骨干示范”工作法》时，在提升党员干警审判业务能力上见到了实效。民三庭推出了《“党员先锋示范岗”工作法》，2014年全庭11名党员法官，均申报了一档350件办案指标，成为全庭“排头兵”，2015年全庭结案数前5名均是共产党员。
注重“提升”，着力解决“低层次循环”的问题。机关党建贵在创新、难在活力、重在经常。三中院把功夫下在两个层面上：在全院层面，构建法院文化新布局，成立了话剧社、朗诵队、舞蹈队、合唱队和各类球队15个，构建院“多媒体工作室”，并制作、开播《每周播报》栏目。今年，还创作了“三严三实”三字歌，并组织各支部进行学习。同时，开通了微信公众号“北京三中法院风景线”，组织了两届“五四青年艺术节”和“摄影、书画、诗文展览”，《法官印象》（四本）丛书由人民法院出版社出版发行。在党支部层面，坚持利用新的技术手段推动工作创新，办公室党支部在院局域网上建立“院长信箱”，及时解决干警关心的问题40多个。民二庭党支部原创微电影《樱桃熟了》，在《北京三中法院风景线》、《京法网事》和最高法院微信公众号推出，点击量超过10万。
注重“视角”，着力解决“工作格式化、同质化”的问题。机关党建工作要有朝气，必须解放思想，突破思维定势，抓住最本质特征，有的放矢开展工作。机关工会、办公室、组宣处和干部处等职能部门落实党组要求，努力办好11件实事，举办心理学讲座，为“背奶妈妈”开辟了“妈咪屋”，为8名青年干警解决了配偶、子女进京落户问题，增加了女干警体检项目，两年来，先后4次办理“京卡互助卡”370人次。监察室党支部在总结《“六结合”工作法》中，形成了“清风扬帆”廉政文化品牌，拍摄了廉政微电影《法官故事》，并获市纪委二等奖，开展了“法官讲廉政故事”征文活动，编辑了《清风扬帆——廉政文集》，2015年5月，又以“面对风险，我们怎么办”为主题，组织了“廉政情景剧”演出，其中，《温情快递》在第十届首都职工文化艺术节获得“职工原创曲艺小品决赛优秀奖”。民一庭党支部在推出《“四度”工作法》中，开展了全庭范围内的“讲述”活动，传承法官精神，砥砺新人和后人。
二、注重探索规律，打造工作品牌
注重“引领性”，打造“特色品牌”。在构建“党支部工作法”中，19个党支部都努力把最新的工作业绩和成果归纳起来，“特色机制”“典型经验”“法官手记”“精品案例”等重点栏目支撑起了各自的工作法，力争扎实、厚重和丰满。民三庭党支部创建了电子刊物《我们》，民二庭党支部依托微博、微信或手机平台开展“真情互动”，法警支队党支部的“法警110”、“警营文化书屋”，都具有鲜活的生命力。
注重“互动性”，打造“示范品牌”。在探索“党支部工作法”之初，院党组和机关党委就把刑一庭、立案庭、执行一庭等6个部门确立为“样板”，典型引路，榜样示范。各党支部的工作法初审定型后，又组织互动观摩，认真学习了中直机关和最高法院构建党支部工作法的经验，如研究室党支部《“搭台、架桥、激励、学习”工作法》，就是通过学习借鉴后加工形成的。
注重“可持续性”，打造“多元品牌”。“党支部工作法”是开放、可持续、可兼容的体系，不是封闭、僵化、一成不变的教条。2014年，三中院在“三进两促”和服务型党组织建设中，又推出了“窗口示范岗”“法官先锋号”“社区工作站”“爱心志愿队”“企业服务点”和“共建联络室”六个品牌，都及时充实到“党支部工作法”之中，促进了各项工作不断进步和提升，在北京市党建理论研讨会上作了典型发言。
三、凸显实践成效，推动法院全面建设
有力促进了队伍建设取得新成果。“党支部工作法”的实施，助推了队伍建设的“内涵式发展”，涌现出“全国法院先进个人”杨景贤、“全国法院办案标兵”咸海荣，“北京市先进工作者”、“五一劳动奖章”获得者次仁卓嘎，以及“全国法院少年法庭工作先进个人”任莉华等一批先进典型。2015年“五四”期间，在团市委和北京市直机关组织的第二届青年技能大赛上，三中院勇夺全部项目——微视频、PPT设计和硬笔书法的三个“一等奖”和一个“二等奖”并获“最佳组织奖”，在全市参赛的110多个局级单位中获奖层次和数量最多，展现了法院干警的形象和风采。今年9月份，受全国妇联、国务院新闻办邀请，圆满完成“世界妇女大会峰会”中国主题宣传片《我们的20年》在三中院的拍摄任务，展示了女法官的风采。
有力促进了审判质效得到新提升。以党建带队建促审判，是推行“党支部工作法”的核心价值，三中院针对新建法院和“案多人少”的实际，推出了“提速、示范、挖潜、激励”四项工作机制，《法制日报》在头版头条作了报道，2014年，收案19714件，审结19492件，结案率98.87%；2015年前11个月，全院收案18807件，结案17112件，结案率90.98%。其中，审判员承办案件最高的达到508件。2014年，全院29名院庭长领导，共审结案件2208件；2015年前10个月，全院37名院庭领导，共审结案件1397件，其中，单人结案最高204件，有五名副庭长结案数超过100件。2014年，办公室、政治部和研究室等综合部门的8名干警参与审理案件983件，今年已累计办结500余件，干部处李坤240件，促进了审判工作任务的圆满完成。
有力促进了司法形象获得新彰显。三中院从立案、审判到执行审判监督和信访，推出了全程、全方位的便民利民措施，一位当事人这样说：“一走进三中院大厅，就有一股清新之风扑面而来，让人有到‘家’的感觉，把自己的案子交给‘这样的法院这样的人’我们一百个放心！”立案庭党支部推出的创新项目，在团市委、市直机关工委、市委全面深化改革领导小组办公室、市人社局联合举办的“我为改革献一策”活动中脱颖而出，受到广泛关注和好评。建院两年来，北京三中院的法官下乡就审200余次，审理案件近1000件，共收到锦旗、表扬信300余件， 459人次受到当事人赞誉，《中央电视台》、《北京电视台》、《法制日报》、《人民法院报》等新闻媒体作了全面报道，取得了良好的政治、法律和社会效果。 责任编辑：梅玉兰
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