门头沟法院通报劳务合同纠纷案件审理情况

10.05.2018  10:25
  随着市场经济的发展,保障劳动者的合法权益对维护社会和谐稳定愈加重要。近年来,人民法院受理的劳务合同纠纷案件呈不断上升趋势,且该类案件常涉及外出务工人员的切身权益。5月9日下午,门头沟法院就近年劳务合同纠纷案件审理的基本情况进行了通报。

  “涉四人以上农民工讨薪案件731件,占该类案件的65.7”。门头沟法院在调研分析该类案件问题及成因后,发现在司法实践中,此类案件中原告方多数为进城务工人员,许多劳务提供者系由同乡等熟人介绍务工,存在用工管理不善、无法按时结清劳务费等问题,极易引发纠纷。

  据了解,该类案件频发主要有三点原因:一是用工不规范,普遍存在实际务工人员难以确定、劳务费发放拖延混乱、用工主体滥用代理权限等情况。二是部分劳动者恶意维权,侵害用工主体利益;三是救济途径不畅等。

  对此,门头沟法院建立了劳务合同纠纷专项处理快捷通道,形成专门的审判团队,并充分发挥多元调节+速裁模式的优势,设立诉前调解委员会,形成专职人民调解员与速裁团队一一对应的模式,在调解过程中,对于适宜人民调解的案件,由人民调解员进行调解,由速裁法官进行指导、审核。据统计,该类案件的实际调解率达到了60%。

  通报会上,该院速裁庭法官结合案件审理具体情况,发布了劳务合同纠纷典型案例,并进行了法律风险提示。此外,法官表示劳务合同纠纷通常都是用人双方矛盾恶化的结果,而矛盾的出现往往伴随“规避义务”“占小便宜”等因素。为此法官倡议,用人单位及劳动者一定要诚信守法、与人为善,弘扬和践行社会主义核心价值观,构建和谐良好的社会关系。

  同时,门头沟法院向公众提出三点建议:一是用工主体要切实履行社会职责,明确用工规范,杜绝用口头协议代替正式合同;二是劳动者要提升自身法律意识,做好证据留存。三是提倡双方都应知法、学法、用法、守法,敬业奉献、理性维权。 责任编辑:赵思源
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