加强北京铁检分院软实力建设努力打造“四院”建设愿景目标
13.11.2014 12:41
本文来源: 检察院
确立铁检理念，加强凝聚力建设。确定“克己以奉公，持正而为民”的院训，积极树立立检为公、执法为民的理念。充分认知北京铁检的优势，立足铁检特色，有针对性地开展院情院史教育、组织参观动车段等体验式教育，提升干警认同感、荣誉感、归属感。
严格各项制度，加强执行力建设。2013年以来，清理了近十年的规范性文件66个，新制定了14个，修改完善了16个，形成了较为完善的制度体系，做到了执法办案有规范、日常管理有制度。同时，制定精细化的基层院考核标准，使执行力提升有了保障。
充分发挥主观能动性，加强铁检创新活力。创新的参照物就以铁检改革后的现状为参照，抛弃过去循规蹈矩、陈规陋习、条条框框等与新形势、新任务不相适应的陈旧观念，正视巨大的创新空间，以发展的眼光、改革的魄力、开拓的勇气，以北京铁检机关特色业务为切入点，从站车交接案件监督、铁路工程专项预防、反扒窃、预防未成年人犯罪宣传等方面出发，以制度机制创新，促业务、队伍和日常管理创新发展。
提升铁检队伍素质，打牢检察软实力建设基础
深入推进思想政治教育。以党组理论中心组学习为依托，制定年度学习计划，采取多种形式，深刻领会精神实质。以支部思想政治建设为载体，改选机关党委、组成以各处室为单位的党支部，集中开展机关各支部主题党日、对口支部理论交流等活动，确保学习教育更加全面。深入开展社会主义价值观学习活动，引领干警牢固树立底线和法律思维，开展先进典型评选活动，营造了争先创优的浓厚氛围。
提升干警专业素能。创建数字化图书馆平台，在内网计算机上安装电子图书，将市院法律法规库、中国知网等学习资源链接到分院学习平台上，方便干警集中查阅文献，提高学习效率。以提升执法办案水平为核心，加大培训力度，有计划地开展区分对象、区分层次的全员轮训、实训。以第五届检察业务技能竞赛为契机，开展大规模的岗位练兵暨业务骨干、岗位能手评比活动，不断提升干警专业素能。充分借助专家咨询委员会、新闻顾问委员会的平台，以疑难案件答疑、重点课题指导等形式，提高执法能力。
提升干警综合素能。提供人文社科类书籍，以院、处室为单位，采取学读书沙龙、读书大讲堂等形式，开展学习交流活动。在《京铁检察》为干警开辟专门栏目，用以刊载干警调研文章、读书心得等内容，将发表内容列入评优评先范围，鼓励干警形成学习成果。
拓展铁检影响力，凸显软实力的外部效能
软硬结合，提升北京铁检机关竞争力。过硬的执法办案能力，是高水准检察软实力的必然前提。北京铁检机关发挥专门检察机关职能，坚持把维护铁路运输安全作为工作核心。继续加强与铁路公安、法院的协调配合，严厉打击各类危害铁路安全、列车安全、车站安全及其他铁路场所安全，危害旅客生命、健康安全以及散布虚假恐怖信息等犯罪。坚持打得准、诉得出的原则，以查处侵吞铁路国有资产和建设资金的职务犯罪为重点，依法查办各类职务犯罪案件。
强化与社会的沟通联系，提高北京铁检社会影响力。以检察联络室为工作平台，对可能出现职务犯罪行为的环节重点风险防控，开创了首都重大铁路工程项目的特色预防工作。立足铁检职能，加强社会宣传。成立北京铁检新闻顾问委员会，确立检媒联席会议制度，明确了新闻媒体宣传需求的通报制度。2013年，在京津冀三地同时举办了“以维护站车治安秩序，推动平安铁路建设”为主题的跨省新闻发布会。2014年与广州铁检院就站车交接案件的监督达成共识，举行了《关于协作开展站车交接案件检察监督工作的意见》签字仪式。
密切与兄弟院联系，提升北京铁检在首都检察机关内部影响力。加大与检察系统内兄弟院沟通力度。每年选派干警进行跨院交流，鼓励各部门外出调研，学习先进理念、做法；定期组织培训班，邀请全市业务专家、骨干进行授课；组织参观动车段等活动，邀请兄弟院参观，达到了解铁检工作等目的；组织“京铁杯”乒乓球邀请赛等文娱互动，增进工作之余的沟通交流。
本文来源: 检察院
13.11.2014 12:41
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