91金融“家”文化增强员工归属感

日前，91金融亲子俱乐部组织开展了“家庭日”活动，孩子们来到公司体验父母的工作环境，了解父母工作的辛劳，感受以及公司的温暖。

平日里纷繁忙碌的办公室多了小朋友的嬉笑声，严肃的工作氛围也变得温馨了不少。据了解，91金融一直在营造“家”文化，为了给员工营造“家”一样的工作环境，每月会为员工举办生日会，还会给员工家属寄送生日礼物。此外，定期举行主题团建活动，增进成员间的团结协作默契，增强员工自身对团队整体的归属感。

91金融相关负责人介绍，随着公司规模的发展壮大，员工结构层次也越来越多元化，既有来自传统金融机构的60后业务骨干，也有来自传统互联网大企业的80后、90后年轻人。丰富的集体活动能够把观念不同、习惯不同的多层次人才团结在一起。集体活动是一根无形的红线，在潜移默化中将独特的个体，紧密连结成光芒四射的集体。