西城分局采取痕迹化管理推进主体责任落实

西城分局采取痕迹化管理推进主体责任落实      一是 将党风廉政建设与业务工作有机结合。强化领导班子成员“一岗双责”意识，确保党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查。 二是 全面签订党风廉政建设责任书。进一步修订完善了《党风廉政建设责任书》相关内容，细化明确主体责任。 三是 以项目化管理工作为契机，防控廉政风险。围绕容易发生问题的重点领域和关键环节，开展廉政风险项目化管理工作，督促分管部门落实党风廉政建设责任制。 四是 深入落实干部谈话制度。强化干部日常教育、管理和监督机制，强调抓早抓小，常提醒、常提示。 五是 严格落实重要信访件分管领导批示制度。对由于业务问题引发的干部投诉，区分不同情况，由分管领导批阅后转相关部门办理，助推分管领导落实主体责任。 六是 深入落实党风廉政建设责任制报告制度。由分管领导对分管部门领导班子及班子主要负责人的报告进行审核签阅，并将责任制报告统一收阅整理，纳入廉政档案。

（监察科）