顺义区总工会组织开展2016年“送清凉”工作

近日，针对高温闷热天气，顺义区总工会以精准服务为工作理念，根据不同岗位的需求，精心组织开展2016年送清凉工作，受到了职工的广泛好评。

2016年顺义区总工会送清凉工作主要体现了三个特点。

一是深入基层、掌握职工所需，提高服务职工精准度。2016年，顺义区总工会将“夏送清凉”工作作为服务职工的一项重要举措，以“精准服务”为理念，提前着手，深入基层一线调研走访，结合不同系统、不同行业、不同产业的企业生产特点和工作实际，制定了《2016年“送清凉”工作方案》，根据不同岗位的职工需求，投入资金60万元，为职工购买藿香正气胶囊、清凉油、毛巾、雨伞等防暑降温物品，使不同岗位职工能够享受到高质量的“清凉”服务。

二是创新方式、启动“慰问＋宣教”模式，强化职工安全教育。顺义区总工会始终秉承“安全第一、预防为主”的理念，在深入基层开展“送清凉”慰问的同时，加大防暑降温和中暑急救知识的宣传教育，为职工发放安全生产知识图册、讲解安全生产、饮食卫生、防暑降温、疾病防疫等生产生活知识，使职工切实提高安全防范意识，切实将职工的身体利益放在首位。

三是以上带下、全区行动，扩大“清凉”覆盖面。暑期以来，顺义区总工会及时下发通知，统一部署全区“送清凉”工作，区总工会领导带头行动，先后深入到中北华宇建筑工程公司、市政市容委垃圾处理厂等47家基层单位走访慰问，发放物品1．2万份。截至目前，全区各基层工会“送清凉”工作也已陆续开展，共发放物品1．1万份，受到各级单位和职工的好评。