[法制晚报]中国人民大学举办中国人力资源服务业博士后学术交流会

10月26日，中国人力资源服务业博士后学术交流会在中国人民大学举行。本次会议主题为“全面深化改革背景下的人力资源服务业”。作为国家确定的生产性服务业重点领域，人力资源服务业的健康发展，对于我国劳动力市场的完善、人力资源的优先开发和优化配置，都有着极其重要的意义。

人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长、全国博士后管委会办公室主任俞家栋表示，博士后制度是具有中国特色的培养高层次创新人才，已经成为各地区各部门培养吸引高层次人才的重要渠道。开展博士后学术交流是提升博士后培养质量的重要途径，是形成活跃的有利于创新学术氛围的重要方法。

中国人力资源服务业博士后学术交流会论文评审组经过严格独立的评审，从提交的论文中筛选出12篇优秀论文，并按得分的高低分别授予一、二、三等奖。

主题为“人力资源服务业发展的宏观背景”的学术交流会于人大求是楼召开。中国人民大学劳动人事学院王琦、中国人事科学研究院杨国栋在研讨的第二单元分别展开以“劳动力市场新变化及其对人力资源服务业的影响”和“大数据背景下的人力资源服务业管理创新”为题目的宣讲。

在下午的分论坛环节，专家学者和参会代表针对会议主题做出成果展示，就各类等重大热点难点问题进行了广泛深入的研讨。

本次交流会既有人力资源服务业的管理部门，又有国内一流智库的专家学者，还有业内一流企业的商业精英，议题兼顾宏大背景，交流方式将专家演讲、博士后交流、地方经验、企业案例和专家点评有机结合，为推进人力资源服务业的管理创新、服务创新和产品创新，为促进人力资源服务业快速发展提供了助力。

学术交流会由全国博士后管委会办公室和人力资源社会保障部人力资源市场司共同主办，中国人民大学人才工作领导小组办公室、中国人民大学劳动人事学院承办。

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