市总调研朝阳餐饮行业二次协商企业推进工作

日前,由北京市总工会权益部、服务工会以及市餐饮行业协会组成的调研组来到朝阳区，就餐饮行业二次协商企业推进工作进行调研。  

调研组一行听取了朝阳区关于开展餐饮行业二次协商工作的汇报，并与朝阳区工资协商指导员、餐饮行业部分企业代表进行了深入座谈,双方就一段时间来朝阳区餐饮行业二次协商工作开展过程中遇到的问题和难点进行了研究和探讨。调研组对下一步的行业协商工作提出了四点要求：一是要加大对行业工资协商工作的宣传力度；二是要提升自身的行业工资协商水平；三是要灵活多样的推进餐饮行业工资协商；四是要有选择的稳步推进餐饮行业工资协商。

    今年9月1日，北京市总工会、北京市餐饮协会组织部分餐饮企业举行了该行业“工资协商专项集体合同”和“女职工权益保护专项集体合同”的签字仪式，这是北京市总探索出的“集中协商、二次确认、分别通过、属地备案”行业性工资集体协商工作方法在餐饮行业的首次实践。以此为起点，全市各区县积极推进本区域餐饮企业认真开展好二次协商。朝阳区将结合区域特点，立争在行业协商中做到有亮点、有特色、重质量、讲规范。