让一线职工走上讲台当“老师”

“大家好，我今天要讲的内容是关于如何抓好工地标准化建设方面的，题目是……”简单的开场白过后，讲台上的“老师”便直入主题，娓娓动听地讲了起来。这是近日中铁二十二局集团三公司厦门北动车所项目部“职工大讲堂”活动当中的一幕画面。

该项目自开工以来，坚持把开办 “职工大讲堂”活动作为工地夜校的延伸，当作提升项目管理团队整体综合素质的重要抓手，一面教育引导职工多读书、读好书、学理论、搞钻研、重实践、练技能，一面鼓舞激励他们勇敢地走上讲台，甘当人梯，传道授业。

为了增强适用性，项目部在课程设计上采取计划性与临时性相结合的办法，针对不同时期的不同工作重点，灵活安排授课内容及选定授课人员。今年1月份，项目部就针对突击开展既有线栅栏迁改施工的实际而临时“调课”，安排了一讲关于如何做好三级安全防范及驻站防护员培训的课程，为工程顺利推进提供了有力的安全支撑。

在授课形式上，项目部还鼓励职工自主发挥聪明才智，用大家喜闻乐见的方式进行授课。不论是专题讲座，还是主题发言，或者是自由讨论，职工们都认真对待，发挥所学，努力提升自己。

“在‘职工大讲堂’上，不论是项目经理、技术骨干，还是普通职工，只要学有所得，技有所长，都可以上台当老师给大家讲课。‘大讲堂’活动让我们项目部的整体管理水平有了极大的改进和提高。”公司相关负责人说。