菜百公司召开职工代表大会 人均工资增长5%等增资方案获通过

近日，菜百公司召开第十三届职工代表大会第三次会议，会上一致通过了“菜百公司2015年集体协商工资增长方案”，确定2015年职工人均工资在2014年基础上增长5％。

为做好本次协商工作，菜百公司工会提前一个月按照协商程序进行策划安排，召开工会委员会会议，推荐五名工会方代表，并在职工中通过了公示。协商代表的推荐考虑到公司各个层面职工，有干部代表，有普通职工代表，有一线销售代表，也有二线职能科室代表，体现了全面性，能够充分反映职工的意愿。在开展协商前，菜百公司工会还有针对性地对协商代表进行了培训，通过培训，明确了协商的目的意义和协商要求、程序，使得协商工作得以有效的开展。

相关负责人表示，此次协商的顺利推进得益于劳资双方兼顾企业、股东、职工利益，本着平等协商，维护职工基本权益的原则，在协商人数对等的条件下，背靠背开展测算。结合上一年度菜百公司人均工资水平、北京市及同行业人均工资水平、北京市CPI增长等情况，按照北京市发布的2015年工资指导线标准，分别测算出了若干套工资增长指标，并从中选择了最为贴近企业实际，满足职工意愿的增长方案和最低工资标准。

此次在职代会上通过的增长方案中显示，2015年菜百职工人均年工资在2014年基础上增长5％，达到139650元；公司最低月工资标准在2014年基础上增长3．2％，达到2064元，相当于北京市最低工资标准的120％。