胸有绿色天地宽

        脚踏绿色林海，目视逶迤群山——他们是平凡的务林人，虽然身处不同的工作岗位，却有着相同的绿色情怀。在内蒙古大兴安岭甘河林业局管区苍莽的林海里，每一条沟壑、每一寸土壤都洒下了他们辛勤耕耘的足迹。
　　
　　
　　他们就是甘河林区的森调队员、管护员、营林工。这些在外界听来颇具神秘和浪漫色彩的职业名称，背负的却是艰辛、寂寥和清苦。即便如此，他们却坚守于此，甘做兴安之巅的一丛绿草，为苍翠的林海挥洒着青春和汗水，在守护林海安宁的同时，书写属于自己的人生诗篇。
　　
　　
　　森调队员的浪漫人生
　　
　　
　　春来兴安，万紫千红。
　　
　　
　　在映山红盛开的花丛中，甘河林业局森林调查队队长贾连才娓娓诉说着森调队员工作生活的点点滴滴。这位53岁的“森调人”淳朴憨厚，不善言辞，可一谈起森调工作，一股自豪的神色立刻呈现在他古铜色的面庞上，说起那些复杂的专业术语和山林线路，他如数家珍。等我们彼此熟悉后，他还讲了这么一个关于“森调人”艰辛工作的顺口溜：“好女不嫁森调郎，一年四季守空房，有朝一日回家转，带回一堆破衣裳。”
　　
　　
　　他一边说，一边爽朗地笑着，半是调侃，半是解嘲。我们也跟他笑，但笑着笑着，眼前的人，身影却渐渐高大起来。
　　
　　
　　调侃归调侃，苦是真苦。森林调查队成员们每次出发前都要“全副武装”——一把砍斧、一根米绳、一架罗盘，还要背着调查仪器、水和干粮。贾连才和队员们负责的是甘河林业局库西林场的伐区调查设计工作，为了获得准确的调查数据，他带领队员走遍了库西林场的每一寸林地。
　　
　　
　　记得有一次，森林调查队到距离林场场址40公里处的无人区开展森林调查工作。春寒料峭，在无人勘察过的地方完成调查任务，难度很大。贾连才带领队员每天起早贪黑，辛苦工作，经过20多天反复拉线、立桩、测量，终于圆满完成了调查设计任务。
　　
　　
　　由于常年在野外作业，大部分森调队员都患上了风湿病、肾病等职业病，而隐藏在森林中的蜱虫对他们来说更是可怕的威胁，纵使队员们经验丰富，也难免中招。今年队里的一名队员就被蜱虫咬伤，患了森林脑炎，痛苦不堪。谈到这些，贾连才光亮的眼眸中掠过了丝丝忧伤。
　　
　　
　　但即便如此，在贾连才和队员们的心里，森林永远是美丽的，苍莽林海中每一棵树——樟子松、白桦、柞木……都像是自己的家庭成员，每个雾霭四起的清晨，贾队长和队员们都会从它们身边走过，人向树挥挥手，一阵风吹过，树也好像在对人们点点头……
　　
　　
　　说到这里，贾连才笑笑：“这是我们的浪漫，只有身临其境，你才会了解。”
　　
　　
　　管护员的幸福生活
　　
　　
　　如果只看外表，毫无疑问，马雪梅是一个瘦弱的女人。但因为成为一名森林管护员，她变成了“铁打的女性”。
　　
　　
　　随着生态移民、林场的撤并，甘河林业局库中林场昔日人声鼎沸的景象已经远去，如今这里成为罕无人烟的森林。林场撤并了，但务林人对于大自然的责任和义务仍在。
　　
　　
　　为了守卫深山中的这片绿色，10年来，马雪梅与昔日做过山场集材车司机的丈夫一起，以山林为伴，与鸟兽为邻，吃着最简单饭食，住在最简陋的卡站，在这里甘受寂寞，巡护着施业区。
　　
　　
　　雪岭、寒风，孤独伫立的管护卡站；鸟鸣、树影、条条曲折的巡山路——这些组成了马雪梅夫妇的生活图景。防火戒严期内，马雪梅夫妇就在这片林场海拔最高、条件最差的防火重点区域日复一日地巡护，即使她的脸和手被吹得裂了口子，皮肤变得黝黑，马雪梅也毫无怨言。
　　
　　
　　2015年深冬，一场大雪骤降，通往局址的道路被封得严严实实，马雪梅夫妇的粮食通道也被掐断了。断米断炊，他们每天只能用少许白面做面糊充饥，即便是如此艰苦的情况下，马雪梅和丈夫仍然坚守岗位，没有停止巡护瞭望。
　　
　　
　　“工作是苦了些，不过我们都习惯了。”马雪梅朴实地笑笑，不以为意，“你们不知道，习惯了在森林里生活之后，就不再觉得生活有烦恼，而是感到平静、安宁，其实我的内心挺幸福的。”
　　
　　
　　女营林队长的倔强
　　
　　
　　用“倔强”两个字形容库西林场营林队队长刘爱君，最为恰当。
　　
　　
　　1985年，18岁的她不顾父母和亲戚的劝阻，毅然选择了营林工作。当时大家都不理解，这晴天一身汗、雨天一身泥的“苦差事”，对于文静单薄的小姑娘来说，是一个自讨苦吃的“挑战”。她，行吗？
　　
　　
　　“现在没人问这个问题了。”快言快语的刘爱君笑着说，“当年提问的那些人，大部分都已经是我的队员啦。”
　　
　　
　　既然选择了自己热爱的职业，就不要回头。谈起当初的抉择，刘爱君淡定从容。
　　
　　
　　每到造林忙季，她每天凌晨4点便起床，到林场苗木窖检查苗木上山的情况；浇水、灌浆、装袋，每道工序她都认地去做。为了从源头上保证营造林工作质量，她从没有离开过山场生产一线，多年来坚持在山场跟班作业，挨个班组走，挨个地块检查，进行现场指导，严把营造林生产质量关，对造林质量不过关的苗木，一律进行二次补植。
　　
　　
　　为了稳定营林队伍，她率先革除积弊，实行岗位责任制以及分组承包制，划分作业小组，奖优罚劣，以成活率和保存率的高低核定工资费用，实现了作业质量和生产进度双提高。2002年至今，林场营林队造林成活率均在95%以上，受到上级验收部门的一致好评，成为林区营林战线上的一面旗帜。
　　
　　
　　“有人说我‘倔强’，其实不是。职业的选择就是人生的选择，很多人眼中的营林工作是个起早贪黑的苦活，他们却没有看到那点滴辛劳汇聚成的林海，和徜徉在林海中的幸福。所以我说，这不是倔强，这只是对自己人生的一种选择。”