聚微成大 集小成事

小餐馆、小理发馆、小浴池、小店铺、小娱乐场所、小网吧，被城里人称为“六小”门店。在诸多工会还习惯于将工作重点放在大企业和大产业身上的时候，有一批工会干部却悄悄地将精力聚焦到了这类“六小”门店身上。朝阳区双井街道总工会，近两年来埋头耕耘以“六小”门店为代表的小微企业，使辖区内的建会工作出现了历史性突破。

双井街道总工会的建会工作之所以取得惊人的突破，源于他们对辖区内职工人群的精细分析，通过前些年的组织发动，辖区内成建制企业已经基本完成建会，但仍有大量职工游离在工会组织之外，因为他们主要栖身在那些小铺小店小门脸当中，由于这些微小企业不成规模，以至于长期未被纳入工会的视野之内。双井工会正是抓住这块空白地带大做文章，很快就收到良好的效果。

当众多零散职工像沙粒一样被双井工会聚集到一堆之后，这里的工会干部又在如何凝聚队伍上开始花心思。除了贴身送服务、创新搞活动之外，他们更强调以情感为纽带增进彼此信任。开通升级心理咨询热线，让职工有话随时对“娘家人”倾诉，已经被证明是一个“以情动人”的好办法。

今年10月，双井街道总工会召开社区工作会，提出对六小门店进行会员的全覆盖，并对社区居干进行多次具有针对性的培训。简化流程，职工只需要提供身份证复印件，就能加入工会、办理京卡，方便了职工办理入会手续。除了针对“六小”门店的建会工作外，街道工会还采取了“以大带小”、“专职工作者包社区”等方式，促进规模企业建会。一个多月的时间里，双井辖区内的118家六小门店加入了社区联合工会，覆盖职工337名，其中外地职工317人。“尤其是外地来京打工的这部分人群，听说能在北京加入工会，都表现出渴望。在马上就要开始的送温暖活动中，我们也会把他们纳入其中，享受会员服务。”双井街道总工会负责人表示。

截至目前，今年双井街道总工会的建会工作取得了历史性的突破，新增建会企业已达285家，新增会员人数更是高达3437人。相比去年的新增建会企业58家，增长了近5倍。