推进母婴关爱室建设和职工子女假期托管服务 市总将打造多项女职工服务品牌

新建企事业单位“妈咪屋”300家、探索开发职工子女寒暑假托管服务项目……昨天上午，北京市总工会女职工委员会六届二次委员（扩大）会议在北京职工服务中心举行。市总工会党组副书记、副主席、女工委主任王玉英，市妇联副主席、市总工会女工委副主任赵丽君出席会议，市总工会第六届女职工委员会委员及各区县、局、集团、公司、产业、直属基层工会女工主任参加会议。

去年，市总工会女职工委员会率先实现了新一届女工委换届工作与市总工会委员会换届工作的“三同时”，选举产生新一届主任、副主任、常委，充分发挥工会枢纽型社会组织的作用，在全市建立370多家母婴关爱室，维护了孕期、哺乳期女职工权益。市总工会女工委还探索项目化工作模式，从各单位推荐的项目案例中遴选了“为职工子女开办暑期托管班”等24个优秀案例汇编成册，供各级工会交流借鉴。

今年，市总工会女工委将拓展和丰富固有品牌项目，在全市新建企事业单位“母婴关爱室”300家，并将其推广至更多的公共场所，探索开发职工子女寒暑假托管服务项目，通过单位运作、市总工会支持、社会机构参与建立一批试点；将关注女性的职业发展，加大对女职工技能培训工作力度，推动各级工会依托现有场所建立女职工素质教育基地；将发挥首都女职工流动课堂的作用，引导女职工加强现代修养。

今年3月，全市将开展女职工维权月行动，举办5场女职工维权大讲堂，“三八”期间邀请专家学者做客12351热线，提供涉及女性权益和利益方面的法律咨询和服务。今年“三八”，全市还将举办女职工服务时尚展示大赛，树立职业女性形象；对因重大疾病、事故造成困难的女职工实施“送一份温暖到您身边”活动，其中包括与北京市职工互助保障服务中心联合开展的在职女职工特殊疾病互助保障，开展特殊关爱慰问。

王玉英指出，今年恰逢首都全面深化发展改革、落实“十二五”规划、贯彻中央加强群团组织建设工作、市总推进落实“1+15”文件、劳模评选等契机，各级工会女工委应将女工工作融入到贯彻落实“1+15”文件中，在参与各项工会工作中代表女职工的角色，各级工会应巩固日常的女职工服务品牌，重点推进“妈咪屋”和职工子女托管服务等项目的开展。