北京市总工会关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见

京工发〔2015〕18号

北京市总工会关于在广大职工中培育和

践行社会主义核心价值观的实施意见

各区、县总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会,各直属基层工会:

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对培育和践行社会主义核心价值观作出了一系列重要部署。北京市委、中华全国总工会相继出台了关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见。为更好地落实中央、北京市委和全总的决策部署,结合北京工会和首都职工实际,制定本实施意见。

一、凝聚全会共识，充分认识在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的重要意义

1．培育和践行社会主义核心价值观是推进首都科学发展的客观要求。一个民族、一个国家，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。党的十八大提出“三个倡导”、二十四个字的社会主义核心价值观，是我们党从国家、社会、公民三个层面，汇聚全党全社会价值共识做出的重要论断。培育和践行社会主义核心价值观，是贯彻落实习近平总书记系列讲话特别是在视察北京时的重要讲话精神，巩固首都职工团结奋斗的共同思想基础，推进中国特色社会主义伟大事业、谱写中华民族伟大复兴中国梦首都新篇章的一项重大战略任务，是强化首都的核心功能定位，深入实施“三个北京”战略，建设国际一流和谐宜居之都的基础工作；是凝聚人心、团结动员广大职工群众共同奋斗，实现首都社会和谐稳定的重要保证。

2．培育和践行社会主义核心价值观是工会组织义不容辞的责任。工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，工会组织作为党联系职工群众的纽带和桥梁，面对当前社会价值取向多元化的新特点，面对经济关系、劳动关系、职工队伍的深刻变化，有责任有义务把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界的各个方面，把最广大职工群众的思想和行动统一到首都的和谐稳定、科学发展上来。培育和践行社会主义核心价值观，是首都工会坚持首善标准，充分发挥工会在社会治理中的枢纽型组织作用，最广泛地凝聚职工、教育职工、引领职工服务首都经济社会发展，建设国际一流和谐宜居之都的重要使命。

3．培育和践行社会主义核心价值观是首都工人阶级的重要使命。广大职工群众是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的基本力量，是全面深化改革、全面推进依法治国、巩固党的执政地位、维护国家长治久安的基本依靠，是首都经济社会建设的主力军，继承和弘扬中华优秀传统文化，树立高度的价值观自信,追求“富强、民主、文明、和谐”的国家发展目标,充分认同“自由、平等、公正、法治”的社会价值取向,自觉遵守“爱国、敬业、诚信、友善”的个人行为准则，是首都工人阶级的重要使命。增强培育和践行社会主义核心价值观的自信和自觉，团结起来在党的领导下，凝聚起推进全面深化改革、坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的强大正能量,是新时期首都工人阶级先进性的重要体现，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的重要力量。

二、强化首善意识,以社会主义核心价值观凝聚广大职工为建设国际一流和谐宜居之都而奋斗的强大力量

4．继承弘扬优秀传统文化，不断增强职工的文化自信。要将中华民族优秀传统文化作为职工宣传教育活动、素质建设工程、职工文化助推计划的重要内容，依托工会服务站、职工之家、职工书屋等工会阵地，向广大职工推荐、提供一系列优秀传统文化经典书籍、文艺作品，并推动开展“诵读经典”读书活动；发挥劳动人民文化宫“国学”讲坛示范作用，在职工中广泛普及国学知识，促进职工文化素养的普遍提升；丰富公益大讲堂的形式和内容，为职工了解、学习优秀传统文化搭建平台。要大力加强职工理想信念教育,深入挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源,组织广大职工广泛参与七一、十一等政治性节日,中国人民抗日战争全面爆发纪念日、抗日战争胜利纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日等重大历史事件、重要历史人物、重大节庆日纪念活动,使广大职工更加珍视革命历史和革命文化,更加坚定社会主义的理想信念。

5．强化职工敬业奉献精神，不断增强职工的责任意识。紧紧围绕社会主义核心价值观二十四个字中的“敬业”，大力加强职工职业道德建设,深入挖掘在岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动中涌现出的先进人物和典型事迹，充分利用“五一”等重要时间节点,进行社会推广，全面掀起宣传高潮，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围。面向广大职工群体，开展“八小时约定”主题活动，强化职工爱岗敬业、恪守职业准则的责任意识，培养职工忠于职守、敢于担当、顾全大局、挺身而出的中国工人阶级伟大品格，营造“岗位神圣、劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。通过评优创先、建功立业等多种形式,大力弘扬工人阶级高尚的职业操守,激发广大职工的主动性和创造性，引导广大职工在平凡的工作中无私奉献、岗位成才、争创一流。

6．深入开展主题教育活动，有效提升职工主人翁意识。将培育和践行核心价值观作为主线，贯穿于工会工作的方方面面，依托各级工会组织广泛开展主题教育活动和宣传活动，使社会主义核心价值观基本内容处处可见、人人知晓。围绕社会主义核心价值观有关理论问题及培育和践行中的创新经验、先进典型等，开展专题宣传，营造浓厚氛围。要坚持把社会主义核心价值观学习作为职工群众日常培训重要内容抓紧、抓好、抓实，不断扩大宣传教育覆盖面。要不断深化“中国梦·劳动创造幸福”主题教育实践活动，把社会主义核心价值观涵盖的内容有机融入到主题教育活动之中,大力宣传“劳动创造幸福”理念，引导职工树立正确的世界观和劳动观，培养职工主人翁意识，焕发劳动热情，激发创造活力。

7．加强网络宣传引导，用好用活工作载体。充分发挥好网络宣传的优势，巩固壮大主流思想舆论，坚持网络宣传引导与教育实践整体工作相统一，把握网络传播规律，用贴近职工的内容和语言主动开展社会主义核心价值观教育，用微感言、微故事、微视频、随手拍、公益广告等方式,占领网络空间，形成网络宣传声势。注重发挥好工人日报、劳动午报等工会新闻媒体的主渠道作用,把社会主义核心价值观贯穿到日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中。充分发挥劳动午报、工会博览、劳动手机报、市总官方网站、“暖·职工之家”官方微博、“暖微工会”官方微信等工会宣传阵地作用,大力推动传统媒体和新兴媒体融合发展,形成宣传合力。通过开设专版、专栏、专题等方式,使社会主义核心价值观的宣传天天见、不断线。加强职工爱国主义教育基地建设,使社会主义核心价值观宣传深入基层、贴近职工。

三、注重实践养成,推动社会主义核心价值观广泛融入职工的生产生活

8．深化“劳动创造幸福”理念，大力弘扬劳模精神。突出劳动者的主体地位，强化劳动模范和技能人才两支队伍的示范引领作用，通过组织劳模先进事迹宣讲、职工技能大赛等多种活动，让职工在活动中感受到只有通过诚实劳动才能创造美好生活。大力弘扬劳模精神，聚焦一线,积极培育和选树一批符合时代特征、具有首都特点、工作业绩突出、职工支持拥护、社会广泛认可的时代楷模，让劳模先进人物立得住、叫得响，使职工身边有典型、学习有榜样，增强劳动模范在广大职工特别是青年职工中的吸引力和感召力。不断壮大首都劳模示范宣讲团队伍，丰富劳模宣传活动形式和内容，通过社会宣传、示范宣讲、互动交流等强化对职工的理想信念和职业道德教育。积极开展职工岗位成才示范引领活动，依托首都职工职业技能大赛和劳模（职工）创新工作室，宣传技能人才成长历程，开展技术技能交流和现场观摩等活动，引导广大职工发扬爱岗敬业、刻苦钻研的职业精神，激发广大职工学技术、练技能、求成才的热情，真正实现把社会主义核心价值观内化为职工的精神追求，外化为职工岗位成才的自觉行动。

9．开展志愿服务活动，引领社会风尚。大力弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的志愿精神，积极推进职工志愿服务的常态化、制度化、网络化和系统化建设，倡导职工通过志愿服务，激发职工中蕴藏的温暖、友善、和谐的正能量。广泛开展“工会志愿者在行动”大型志愿服务活动、岗位学雷锋活动，围绕困难帮扶、医疗救助、法律援助、就业指导、人文关怀等方面开展志愿服务。充分发挥 “贴心人”服务队、劳模志愿服务队、企业爱心小站等具有工会特色的志愿服务品牌作用，有效开展以文明礼仪知识普及、医疗服务、文化服务、敬老爱亲等为主要内容的职工志愿服务活动，引导广大职工积极传承中华民族传统美德，争做社会主义核心价值观的践行者。

10．建设育人化人的先进职工文化，丰富核心价值观教育载体。准确把握职工精神文化生活的新期待，将社会主义核心价值观教育和践行活动嵌入职工文化、体育活动，在寓教于乐中教育和引领职工积极践行社会主义核心价值观。全面深化实施职工文体助推计划，盘活工会内部资源，建立联动、开放的工作机制，不断完善职工群众便于参与、乐于展示、共建共享的文化活动平台。要以职工生产生活为内容, 以职工本人为主角,将社会主义核心价值观教育艺术地融入摄影、书画、声乐、舞蹈、微电影等广大职工喜闻乐见的文化活动。要创新发展职工文化艺术节、“五一”文化假日、职工工间（前）操、首都职工健步走、职工体质测试、职工艺术家评选等一批首都职工文化活动品牌，全面提升职工文化的感召力。要大力扶持、扎实推进北京职工艺术团建设，加强职工文化业务骨干队伍建设，倾力推出职工文化原创精品力作，努力打造一批反映职工生产生活的精品舞台剧和微电影。

11．加强群众性精神文明创建工作，推进职工道德建设。广泛开展群众性精神文明创建活动，深入贯彻落实《公民道德建设纲要》，充分发挥首都工人阶级的引领示范作用，在企事业单位中广泛开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，积极倡导知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚。开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的道德实践活动，引导职工积极参与职工志愿服务活动，进一步提升自身道德素养。组织开展培养新工人、新市民活动，通过公益大讲堂、首都职工素质建设工程等载体，加大对农民工的城市生活常识、文明礼仪、市民意识、职业素养、职工权利、法律知识、立志成才等方面的培训和教育，不断提升农民工的文化素养、文明素养和职业素养，帮助农民工尽快成长为首都新工人和新市民。

12．大力推进职工法治宣传教育，提升职工法治意识。认真学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神,深入宣传阐释依法治国基本方略,大力弘扬社会主义法治精神,建设社会主义法治文化,加大法律知识普及力度,推动法治宣传教育下基层、进企业、进班组。要深入推进普法宣教，把法治宣教与职工素质教育相结合，充分发挥工会报刊、网站、文化宫（俱乐部）、职工书屋等宣传教育阵地作用，以报刊专栏、法治讲座、培训班、演讲比赛、知识竞赛等形式，在职工群众中广泛开展法治宣传教育活动。以律师讲法、模拟法庭、法治展览等形式，使广大职工知晓法律、尊重法律、敬畏法律、崇尚法治。从职工群众的实际出发，创新普法宣教的形式，充分借助微博、微信等新媒体手段，定期向职工和会员发布普法信息。

四、加强组织领导,把培育和践行社会主义核心价值观落细落小落实

13．强化领导责任，狠抓落实。各级工会领导班子要把引导广大职工培育和践行社会主义核心价值观作为“一把手工程”,摆上工作的重要位置，与工会各项工作一同部署、一同推进、一同考核，在完成好党委政府统一部署的工作任务的同时，结合本地区、本系统、本单位的实际和职工队伍的现状，开展行之有效的工作，把社会主义核心价值观建设贯穿于工会工作的各个领域,切实负起政治责任和领导责任。要充分发挥工会服务站、职工之家的网络优势和直接联系职工的优势，将培育和践行社会主义核心价值观的各项工作落实到基层，延伸到职工身边，形成全会共同推进培育和践行社会主义核心价值观的良好局面。

14．突出教育引领，示范带动。各级工会干部要带头践行社会主义核心价值观,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,弘扬党的优良传统和作风,以身作则、率先垂范, 以人格力量感召职工群众、引领社会风尚。对那些引领风气之先的先进典型、时代楷模,对那些感动社会的道德模范、最美人物、北京榜样、身边好人等，要给予礼敬、褒扬和支持;对那些错误的思想观点、与社会主义核心价值观相悖的杂音噪音,对那些挑战价值底线、挑战社会良知的社会现象,要旗帜鲜明、敢于抵制,推动形成扶正祛邪、扬善惩恶的良好环境。

15．完善制度机制，常抓不懈。确立社会主义核心价值观是长期的过程，要锲而不舍、持续用力、久久为功。要按照社会主义核心价值观的要求,进一步健全和规范工会工作有关规章制度、行为准则。要从职工队伍现状出发，研究制定务实管用、行之有效的措施方法,并在实践中进行总结提炼,把作用显著的举措及时上升为工作制度,使成功做法制度化、管用经验长效化。要加强对基层工会的分类指导，建立符合基层实际的长效工作机制,包括统筹协调机制、评价考核机制、保障激励机制等，并以积土成山的精神全面推动培育和践行社会主义核心价值观工作的深入开展。

北京市总工会

2015年2月15日