年度考核顺利收官 执法工作评价客观

　　为落实行政执法责任制，客观评价2014年行政执法工作，2015年1月12-23日，市监督总站开展了2014年度行政处罚案件考核工作，为保证考核成绩的准确、公正、公平，采取“执法管理室提供数据、各监督执法部自评成绩、全站交叉复核、党办和人事部门全程监督”的方式，经过12天的努力，考核工作顺利完成。

　　通过考核，一方面反映出总站2014年行政执法工作取得的成就，如处罚金额创三年新高、案件质量不断改善、执法创新能力有所增强、各执法部工作亮点突出；另一方面也折射出执法工作中的不足，如集体讨论案件数量有所减少、行政处罚工作时效性有待增强、处理新类型案件能力有待提高。

　　考核不是目的，是手段，其目的是鼓励先进、鞭策后进，通过考核发现不足，及时改进，促进我站行政执法工作不断提高，促使总站各执法室以先进为榜样，认真总结，查找不足，改进工作，进一步提高工作绩效。