经开区工会第四次代表大会闭幕

　　˙中新网北京新闻2月17日电  北京经济技术开发区工会第四次代表大会16日闭幕。会议指出，要着力加强产业工人队伍建设改革，完善职工技能培训体系，搭建职工岗位成才平台，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军；全面实施“亦城工匠”培养计划，加强职工文化阵地建设；建立人才培养激励机制，搭建多种产业工人建功立业的载体和平台。

　　北京市总工会党组书记、副主席张良，经开区工委书记杨秀玲出席会议并讲话。

　　大会以无记名投票方式选举产生了北京经济技术开发区总工会第四届委员会委员、第四届经费审查委员会委员，协商产生了北京经济技术开发区总工会第二届女职工委员会委员。

　　安春玲当选北京经济技术开发区总工会主席。开幕会上，安春玲代表经开区总工会第三届委员会向大会作工会工作报告，全面总结回顾了经开区第三次工会代表大会以来的工作，明确提出今后的工作目标和主要任务。

　　会议指出，要强化思想政治引领，着力加强产业工人队伍建设改革，完善职工技能培训体系，搭建职工岗位成才平台，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军；着力加强和谐劳动关系建设，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥劳动争议联动机制的作用，维护好、实现好、发展好职工合法权益；着力加强服务职工工作体系建设，创建社会组织服务机制，创新服务职工载体，扩大服务职工项目，精准服务职工效能，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感；着力加强基层工会组织建设，激发基层工会组织活力，夯实基层工会组织基础和工作基础，提高基层工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力；着力加强工会改革创新，紧密围绕经开区发展定位，找准工会工作的结合点、切入点、着力点，实现工作理念、组织体系、运行机制、方式方法上的创新；坚持首善标准，对工会工作进行统筹规划和系统设计，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，全面实现工会组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖。

　　会议强调，坚持用党的创新理论武装职工，做好劳模先进等个人和集体的推选表彰活动，全面实施“亦城工匠”培养计划，加强职工文化阵地建设；建立人才培养激励机制，搭建多种产业工人建功立业的载体和平台；推动“党工同建，党群工作一体化”运作，以建立产业(行业)、园区、楼宇工会联合会为抓手，扩大基层工会组织覆盖面，实现组建工会和发展会员工作持续稳步发展；构建“工委领导、管委会支持、工会运作、各方配合”的工作格局，推动建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度体系；构建以职工需求为导向、以职工服务为核心、以数字化为支撑、以品牌建设为抓手、网上网下融合的工会普惠职工工作体系；建立完善基层工会干部产生和激励机制，推动实行非公有制企业兼职工会干部履职补贴制度，调动基层工会干部干事创业的积极性。

　　各代表团进行分团讨论，审议通过了《关于北京经济技术开发区总工会第三届委员会工作报告的决议》、《关于北京经济技术开发区总工会第三届委员会财务工作报告的决议》和《关于北京经济技术开发区总工会第三届经费审查委员会工作报告的决议》。

　　杨秀玲代表经开区工委向大会的胜利召开表示祝贺。她指出，要充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用，团结凝聚奋斗伟力；要始终坚持以人民为中心的思想，切实实现好、维护好、发展好劳动者权益；要深入贯彻总体国家安全观，构建和谐劳动关系，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍团结统一。

　　张良代表北京市总工会向大会的胜利召开表示热烈的祝贺。他指出，工会工作是党治国理政的一项基础性、经常性的工作。当前，首都发展站在了新的起点，今后五年是北京率先基本实现社会主义现代化的关键时期，希望经开区总工会找准工会工作切入点和着力点，坚持首善标准，勇于开拓创新，奋力开创工会工作新局面，为推动区域高质量发展作出新的更大贡献。(完) 【编辑:陈建】