劳动人事学院LHR Friday系列讲座第三讲开讲 探讨当下社会新秩序
5月20日晚，LHR Friday系列讲座第三讲——“当前社会新秩序的建构及相关社会体制改革”举行。本次讲座由国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森主讲，劳动人事学院社会保障系主任郭瑜主持。
贡森所长结合“中国梦在社会层面的理想状态的具体内容”这一讲座核心主题对当前我国社会新秩序的建构做了深度分析。他从问题出发，就为什么要建构新秩序，如何建构新秩序，为什么不是从社会公平正义来定义社会新秩序这三个主要问题展开分析。他谈到，当前社会矛盾多发，市场经济“狼文化”引发失序风险，针对这些问题，政府实行了一系列探索性的政策举措，以期以政风党风带动社风民风，因此，社会新秩序的建构是必要的。他从中国古代先贤思想中汲取精华，结合西方现代化进程的理论与实践，提出当前中国社会新秩序的建构路径。
贡森所长以习近平总书记告诫官员们的“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神”为引，分析了如何建立“精英有担当”的体制保障。他就如何解决中国中高收入阶层“退出”、不作为和胡作为等问题，提出了要对精英实行适切性教育，改革社会科学教学内容和方式；保障公职人员的合理待遇和应有尊严，改革机关事业单位、公立医院工资制度；同时，政府应当简政放权以激发社会活力，给予社会精英和中产阶层充分的信任这三项主要解决办法。
与此相对的，贡森所长就“大众能自强”的体制保障的建立提出了在重点和优先发展社会投资类民生项目，促进教育机会均等、人人享有基本医疗卫生服务的体制保障的基础上，逐步将“自立自强”纳入老龄工作方针，对涉及养老的领域内的具体政策进行调整。在精准扶贫方面，应当更加注重内生能力的开发培养。
最后他总结到，不断完善和推进我国社会体制改革需要积聚知识界的力量，重建中国社会科学知识体系，发挥我国集中力量办大事的政治经济优势，并呼吁每一个知识分子、企业管理者以及高财富群体能够自觉积极行动，共同为我国社会新秩序的建立贡献自己的力量。
郭瑜主任对贡森所长的演讲作了简要的总结。
在讲座的提问环节里，来自学院的师生们积极发言，就养老保险的顶层设计、教育改革的具体内容等方面提出了相当有价值的问题。