员工私自下料作板凳 解除劳动合同是否合法

31.07.2015  20:21
本文来源: 法院网
　　原告某家居制品有限公司诉称：被告主张原告未支付其加班费，违法解除与其的劳动合同，故提起劳动仲裁，要求原告支付其违法解除劳动合同赔偿金、加班费、未休年休假工资、拖欠工资等共计36万余元。仲裁委支持了被告的部分请求。原告不服，诉至本院，称被告因私自下料制作板凳并试图带回家，被发现并当场阻止，公司因此解除了与其的劳动合同，属于合法解除，且公司并未安排被告加班，已经安排了被告休年休假。

　　8月4日（周二）下午14时，在通州法院第9法庭，公开开庭审理此案。 责任编辑：程颖
本文来源: 法院网
31.07.2015  20:21
习近平致2022年六五环境日国家主场活动的贺信
值此2022年六五环境日国家主场活动举办之际，法院网
习近平会见李家超
国家主席习近平30日下午在钓鱼台国宾馆会见了新当选法院网
习近平致信祝贺中国儿童中心成立40周年 并向全国广大少年儿童致以节日的祝贺
习近平致信祝贺 中国儿童中心成立40周年强调法院网