市社召开人力资源管理系统正式上线启动会

        为确保市社人力资源管理系统于5月16日正式上线，5月12日，市社召开人力资源管理系统正式上线启动会。直属各单位人事主管领导、人事部负责人、关键用户、系统管理员及市社总部相关部室负责人、关键用户共49人参加了会议。市社党委副书记马京生，副主任姚从琪，主任助理、人事部部长王燕龙出席会议并讲话。

          会上，市社人事部宣读了人力资源管理系统正式上线启用通知，并介绍了人力资源管理系统正式上线启用的内容与基本工作要求。亿客隆公司作为企业代表分享了系统全面使用的经验及与日常管理结合的心得。

          王燕龙同志对系统正式启用的重点工作提出了要求，一是要抓好系统应用，按规矩执行，线上线下保持一致，发挥平台作用；二是要明确责任划分，保证系统基础数据的采集和录入及时、准确；三是合理划分系统使用权限，做好信息保密工作，确保数据安全。

        姚从琪同志肯定了信息化前期工作成果，强调了信息化对企业经营管理的重要意义。他指出，各单位、各部室要正确认识信息化，充分发挥信息系统规范性、时效性、准确性的特点。在系统使用方面，一是要保证原始数据录入准确，制度流程健全完善；二是要深度挖掘人员结构能力等信息数据，动态发挥系统作用；三是要进行实时分析，发挥系统新的功能作用；四是要加强安全意识，保证信息安全与信息系统技术安全。

          马京生同志对市社信息化项目组、软件运营商及各单位、各部室卓有成效的工作表示感谢。他指出，人力资源管理系统正式上线启用是市社信息化建设取得的又一个阶段性成果，也是市社人力资源管理发展的一个里程碑。同时，他强调，一是各单位、相关部室对系统应用带来的新变化要有充分清醒的认识，既要看到信息化应用为管理和决策带来的帮助，也要意识到信息化产生的工作方式跨度大、流程新、习惯需要变化等新情况，要积极看待问题，早谋划、早准备，及时沟通，共同解决；二是要认真组织，完善机制，保证系统顺畅运行。明确各单位主管人事领导是系统管理的第一责任人，关键用户、系统管理员要规范使用系统；三是要加强沟通，深入挖掘，真正把系统作用发挥出来，促进市社人力资源管理向科学化、规范化、现代化迈进，助推市社发展。

<市社人事部提供>