市社党委召开党建工作量化管理部署会

        为进一步推动“两学一做”学习教育的深入开展，加强党支部工作制度化、规范化建设，8月30日，市社党委召开党建工作量化管理部署会，在市社各基层党组织全面推行党建工作量化管理，市社直属各单位党委书记、主管副书记、党办主任、部分基层党支部书记和市社有关职能部室同志共61人参加了大会，市社党委书记、理事长高守良出席会议并作重要讲话。

          全体与会人员现场观摩了世欣东方集团党建工作量化管理分析会。会上，世欣东方集团党委书记王东生介绍了该集团党建工作量化管理的基本做法和实施效果，世欣东方集团党委副书记单晓明对该集团2016年上半年党建工作量化管理进行了分析，世欣东方集团七棵树党支部、后勤党支部作了典型发言。

          市社党委委员、党务部部长李兆新代表市社党委布置了《关于在基层党支部全面推行党建工作量化管理的意见》。

        市社党委书记、理事长高守良在讲话中对党支部党建工作量化管理做法充分肯定并强调：

          一、要从全面从严治党的高度抓好党建工作量化管理

          党的十八大以来，中央下发了一系列关于加强国企党建的文件，从政策、制度、程序层面对加强国企党建提出一系列针对性、指导性很强的具体措施。国有企业是中国共产党执政的重要政治基础和经济基础，必须旗帜鲜明，大张旗鼓地抓好国企党建工作。党要管党的基础在支部，全面从严治党的关键在支部，基层党支部建设是抓好党建的重中之重，党建量化管理是抓好党支部工作的重要工具。

        二、全面把握党建工作量化管理的科学方法

          从执行和实践效果看，党建工作量化管理科学管用，作为市社直属单位首创的党建工作方法，具有四个方面的作用：一是党支部日常工作从随机到规范，二是党支部的作用由“虚”变“实”，三是党支部工作评价由定性到定量，四是党支部党建工作由“推”到“比”，有效促进了抓党建工作的内生动力，有效解决了基层党支部工作弱化、虚化、边缘化等问题。为把市社“两学一做”学习教育引向深入，为贯彻落实中央、市委抓好党建工作的新要求，市社党委决定在各单位全面推行党建工作量化管理，以党支部建设为重点抓基层党建工作机制，进一步夯实基层党建工作基础。

          三、用“钉钉子”精神把党建工作量化管理抓实抓细

        党建工作量化管理是抓好基层党建工作的科学方法和得力工具，各单位党委要切实抓好此项工作，担负起坚强领导责任，全面负责组织部署、督促检查和考核工作，党委书记是第一责任人，要负总责，要把党建工作量化管理作为党委书记党建述职的重要内容。党委副书记是党建工作量化管理的直接责任人，基层党支部是直接执行者，政工部门是直接组织者和操作者。各单位要切实履行党建工作主体责任，全面推动党建工作量化管理，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为打造“高精尖”新型城市供销社而努力奋斗。

          四、要全面落实好市社党委34号文件

          市社党委下发了《关于印发在深化市供销社企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见的通知》，各单位党委要认真落实好，贯彻好。一是要牢固树立党组织的政治核心地位，二是要健全完善党组织发挥作用的运行机制，三是要着力夯实党建工作基础，四是切实履行好从严治党管党的重大责任。

        市社党委副书记、工会主席马京生对贯彻落实高书记讲话精神和加快推行党建工作量化管理提出四点要求：

          一是加强组织领导。 各单位要认真贯彻落实高书记重要讲话。市社党委把推进党建工作量化管理作为基层党组织考核的重要内容，作为推动“两学一做”学习教育的重要举措，各单位党委要加快部署，把握重点、抓好落实，把党建量化管理作为抓好基层支部党建工作的重要抓手，不断加强基层党支部制度化、规范化建设。

          二是做到统筹兼顾。 党建工作量化管理是系统性很强的工作，必须全面把握、整体推进。同时要与企业实际和生产经营有机结合，做到统筹兼顾、相互促进，推进企业整体工作迈上新台阶。

        三要强化工作推进。 各单位党委要加强工作指导，按照市社党委《意见》要求，掌握工作方法、加快工作部署，发现并解决实际问题、确保取得实效。要注重结合实际，突出问题导向，把脉党支部建设薄弱环节，突出党建重点工作，制定出具体可操作的党建量化落实方案，使工作推进有序、有力、有效。

          四要建立长效机制。 各单位在党建工作量化管理推进过程中，要着力推进党支部工作规范化、长效化，党员管理常态化，提升服务企业的能力，使支部成为打造“高精尖”供销社的坚强战斗堡垒，党员成为打造“高精尖”供销社的先锋模范。

排版：魏斯文            校对：曹杨兴