石景山区依托“四化”建设打造双拥品牌初见成效

1 ．双拥机制常态化。 石景山区长进军营现场办公会自2008年以来，累计投入资金上亿元，为驻石景山区部队解决水、电、气、热等问题40余件。 2.优抚安置制度化。 制定出台《石景山区贯彻实施<军人抚恤抚待条例>细则》、《石景山区关于加强“一老一小”烈属优抚工作的意见（暂行）》等15个优抚安置政策， 2010年至2015年共投入安置专项资金2357.2万元，妥善做好石景山区退役士兵安置工作，并连续五年就业安置率及随军子女入学率达到100%。 3.智力拥军日常化。 （1）深入推进“强军育才接力工程”职业技能培训覆盖面，自2011年启动实施了“强军育才接力工程”以来，共为驻石景山区部队免费培训职业技能人才近1500人，有力促进了驻石景山区部队遂行多样化军事任务和官兵参与社会竞争能力的提升。（2）石景山区法院每年邀请部队官兵走进法庭，就当前部分社会热点、军人军属合法权益保护等问题与法官们进行互动交流和咨询。（3）石景山区图书馆根据部队官兵的阅读需求，每年坚持进军营为官兵赠送图书。（4）石景山区文化馆成立了一支由石景山区文化馆业务骨干人员及社区优秀文艺人才组成的演出小分队，每年七月下旬分别到基层部队慰问演出，受到驻石景山区部队官兵的一致欢迎。 4.宣传教育日常化。 深入推进“强军育才接力工程”，大力推进双拥国防教育进机关、进部队、进校园、进企业、进社区活动。截至目前，累计开展各类宣传活动30场次、覆盖群众20万人次。