丰富形式，拓展内容，注重实效，强化特色，石景山分局培训工作三个“两手抓”

                一是线上培训和线下培训两手抓，线上培训注重效率，线下培训强调效果。线上培训方面，分局按照市局的统一要求，通过开办集中学习课堂等形式及时高效的完成了干部在线学习和五大发展理念学习。线下培训方面，2016年，分局各部门在积极参加市局红盾直通车、业务处室专项工作会等培训项目的基础上，着眼于提高干部的综合素养和业务技能，根据工作需要和干部需求，通过专题报告、观摩学习、集中研讨等方式组织开展了线下业务和综合培训80余次。
                二是业务培训和综合培训两手抓，综合培训注重培养综合素养，业务培训强调提升专业技能。综合培训特色鲜明。其中脱产培训方面，2016年，石景山分局在广泛开展培训需求调研的基础上，以讲座的形式开展了依法行政、廉政、宏观政治经济与军事安全形势、心理健康、艺术赏析、营养与健康等主题的培训，丰富了干部知识体系，提升了干部修养，陶冶了干部情操。在岗培训方面，分局以实操的方式组织开展了应急实战演练，助力分局干部了解应急常识，提升应急能力。业务培训围绕企业注册登记、信用体系建设，事中事后监管、执法办案多维度深入展开，从业务流程、操作规范、工作技巧等具体环节切入，专业性强，为分局各项工作的有序推进提供了良好助力。
              三是对内培训和对外培训两手抓，对内培训注重能力，对外培训强调知识。对内培训以完成业务工作、储备专业人才为目标，侧重方式方法。2016年，分局各业务部门面向各业务岗位的干部围绕工作规范、工作技巧开展了大量的培训工作，提升了干部队伍全员的履职水平；对外培训方面，各业务科和工商所围绕企业注册登记、年度报告、消保维权等群众所需知识深入企业和社区开展了广泛的宣传教育活动。